<Письмо> МЧС России от 21.03.2025 N ИВ-19-4-480 "О рассмотрении обращения"

Департамент надзорной деятельности и профилактической работы, рассмотрев обращение, поступившее в МЧС России, сообщает следующее.

В соответствии со статьей 196 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель определяет необходимость направления работников на прохождение независимой оценки квалификации на условиях и в порядке, определенных коллективным договором (соглашением, трудовым договором).

Положениями Федерального закона от 21.12.1994 N 69-ФЗ "О пожарной безопасности" в редакции Федерального закона от 24.09.2022 N 370-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 69-ФЗ) не установлена обязательность проведения независимой оценки квалификации работников.

Вопрос соответствия работников квалификационным требованиям, установленным квалификационными справочниками и (или) профессиональными стандартами, а также назначение и отстранение их от должности относится к компетенции работодателей и контролируется трудовой инспекцией.

Требования к квалификации работников содержатся в профессиональных стандартах, едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих, едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих, отдельных федеральных законах или иных нормативных правовых актах.

Статьей 24 Федерального закона N 69-ФЗ "О пожарной безопасности" установлены виды деятельности в области пожарной безопасности (далее - виды деятельности).

Положением о лицензировании деятельности по тушению пожаров в населенных пунктах, на производственных объектах и объектах инфраструктуры, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 28.07.2020 N 1131 и положением о лицензировании деятельности по монтажу, техническому обслуживанию и ремонту средств обеспечения пожарной безопасности зданий и сооружений, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 28.07.2020 N 1128, установлены лицензионные требования для осуществления лицензируемой деятельности, в том числе требования об обучении работников по типовым дополнительным профессиональным программам - программам повышения квалификации не реже 1 раза в 5 лет.

Для иных видов деятельности требования о периодическом повышении квалификации нормативными правовыми актами не установлены.

Заместитель директора

Департамента надзорной деятельности

и профилактической работы

М.Ю.БАБУШКИН