Приложение N 6. Журнал регистрации обращений, заявлений и уведомлений, являющихся основаниями для проведения заседаний аттестационных комиссий ФСИН России и ее территориальных органов по соблюдению требований к служебному поведению сотрудников уголовно-исполнительной системы Российской Федерации и урегулированию конфликта интересов, комиссии ФСИН России по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих ФСИН России и лиц, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях (учреждениях) уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, созданных для выполнения задач, поставленных перед ФСИН России, и урегулированию конфликта интересов (Рекомендуемый образец)

Приложение N 6

к Порядку поступления в ФСИН России

и ее территориальные органы обращений,

заявлений и уведомлений, являющихся

основаниями для проведения заседаний

аттестационных комиссий ФСИН России

и ее территориальных органов

по соблюдению требований

к служебному поведению сотрудников

уголовно-исполнительной системы

Российской Федерации и урегулированию

конфликта интересов, комиссии

ФСИН России по соблюдению требований

к служебному поведению федеральных

государственных гражданских служащих

ФСИН России и лиц, замещающих отдельные

должности на основании трудового

договора в организациях (учреждениях)

уголовно-исполнительной системы

Российской Федерации, созданных

для выполнения задач, поставленных

перед ФСИН России, и урегулированию

конфликта интересов

Рекомендуемый образец

ЖУРНАЛ

регистрации обращений, заявлений и уведомлений, являющихся

основаниями для проведения заседаний аттестационных комиссий

ФСИН России и ее территориальных органов по соблюдению

требований к служебному поведению сотрудников

уголовно-исполнительной системы Российской Федерации

и урегулированию конфликта интересов, комиссии ФСИН России

по соблюдению требований к служебному поведению федеральных

государственных гражданских служащих ФСИН России и лиц,

замещающих отдельные должности на основании трудового

договора в организациях (учреждениях)

уголовно-исполнительной системы Российской Федерации,

созданных для выполнения задач, поставленных перед ФСИН

России, и урегулированию конфликта интересов