ТРУД И ЗАНЯТОСТЬ

Изменен один из индикаторов риска нарушения обязательных требований в рамках федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (10.01.2026)

Теперь индикатором риска будет считаться поступление информации об организации (ИП), взаимодействующей (взаимодействующим) более чем с 35 физическими лицами (ИП), применяющими специальный налоговый режим "Налог на профессиональный доход", каждое из которых соответствует следующим условиям:

- среднемесячный доход от указанной организации (ИП) в размере более 35 тыс. рублей;

- продолжительность работы с указанной организацией (ИП) составляет более 3 месяцев;

- доля дохода от указанной организации (ИП) составляет 75% и более.

(Приказ Минтруда России от 08.12.2025 N 685н)

Изменяется система оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций Вооруженных Сил РФ (10.01.2026)

В частности, теперь размер ежемесячной стимулирующей выплаты за интенсивность работы гражданскому персоналу составляет 160% размера тарифной ставки по IV группе размеров тарифных ставок рабочих. Указанная ежемесячная стимулирующая выплата должна производиться с 1 января 2026 года.

Установлены должностные оклады в отношении гражданского персонала клинико-диагностического центра Генерального штаба Вооруженных Сил РФ.

Скорректированы отдельные наименования должностей и должностные оклады гражданского персонала в сфере культуры, а также Главного управления дорожного хозяйства Минобороны РФ (подразделения дорожного хозяйства).

(Приказ Министра обороны РФ от 08.12.2025 N 801)