ТРУД И ЗАНЯТОСТЬ

Работники любых обособленных структурных подразделений работодателя, расположенных в других субъектах РФ, не учитываются для целей исчисления квоты для приема на работу инвалидов (01.03.2026)

Квота для таких подразделений устанавливается в соответствии с законодательством субъектов РФ, на территориях которых они расположены. Ранее такое регулирование предполагалось только для представительств и филиалов.

(Федеральный закон от 28.11.2025 N 445-ФЗ)

Ограничения на осуществление трудовой деятельности иностранными гражданами и лицами без гражданства, устанавливаемые субъектами РФ, являются основанием прекращения трудового договора с иностранным гражданином или лицом без гражданства (01.03.2026)

При этом соответствующие нормативные правовые акты субъектов РФ принимаются в соответствии с федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ.

(Федеральный закон от 17.11.2025 N 419-ФЗ)

Скорректирован Порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности (01.03.2026)

Конкретизировано, что освидетельствование работника проводится комиссией врачей-психиатров.

Установлено, что в случае выявления у работника по результатам обязательных периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных статьей 220 ТК РФ, признаков психического расстройства работник направляется работодателем для прохождения освидетельствования.

Из перечня видов деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование, исключена деятельность, связанная с работами с использованием сведений, составляющими государственную тайну.

(Приказ Минздрава России от 02.07.2025 N 392н)

Обновлены предельные нормы переноски и передвижения тяжестей работниками в возрасте до 18 лет (01.03.2026)

Значения допустимой массы грузов не изменились по сравнению с ранее действовавшим документом.

(Приказ Минтруда России от 10.06.2025 N 369н)

Обновлены Особенности режима рабочего времени и времени отдыха специалистов авиационного персонала гражданской авиации, труд которых непосредственно связан с движением гражданских воздушных судов (01.03.2026)

Особенности распространяются на специалистов авиационного персонала гражданской авиации, входящих в состав летного экипажа пилотируемых гражданских воздушных судов (далее - ГВС), за исключением сверхлегких пилотируемых ГВС с массой конструкции 115 кг и менее, курсантов летных училищ и стажеров, специалистов, входящих в состав кабинного экипажа пилотируемых ГВС, за исключением сверхлегких пилотируемых ГВС с массой конструкции 115 кг и менее, специалистов, входящих в состав экипажа беспилотных ГВС, за исключением беспилотных ГВС с максимальной взлетной массой 30 кг и менее, специалистов, управляющих воздушным движением, специалистов, осуществляющих техническое обслуживание ГВС, имеющих действующие свидетельства специалистов авиационного персонала с соответствующими квалификационными отметками.

Установлено, что Особенности являются обязательными при разработке руководства по производству полетов эксплуатантов, составлении графиков работы членов экипажей и расписаний движения ГВС эксплуатантов.

Указано, что рабочее время члена экипажа, внешнего пилота состоит из времени полетной смены, времени работы на земле между полетными сменами и времени перемещения в качестве пассажира по заданию (распоряжению) работодателя. Определен состав рабочего времени (с начала времени предполетной подготовки до завершения послеполетных работ).

Нормальная продолжительность рабочего времени члена кабинного экипажа не может превышать 40 часов в неделю. Определены случаи введения суммированного учета рабочего времени, привлечения к сверхурочным работам.

Установлена максимальная продолжительность полетных смен членов различных экипажей, минимальная продолжительность ежедневного времени отдыха членов экипажа.

Урегулированы и иные особенности режима рабочего времени и времени отдыха указанных специалистов.

(Приказ Минтранса России от 10.11.2025 N 381)