II. Подготовка к проведению конкурса

4. Подготовка к проведению конкурса предусматривает выбор методов оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов (далее - методы оценки) и формирование соответствующих им конкурсных заданий, при необходимости актуализацию положений должностных регламентов федеральных гражданских служащих в отношении вакантных должностей федеральной гражданской службы, на замещение которых планируется объявление конкурса.

5. Актуализация положений должностных регламентов федеральных гражданских служащих осуществляется заинтересованным структурным подразделением Министерства, в котором имеется вакантная должность, по согласованию со структурным подразделением Министерства по вопросам государственной службы и кадров.

По решению представителя нанимателя в должностных регламентах федеральных гражданских служащих в отношении вакантных должностей федеральной гражданской службы могут быть установлены квалификационные требования к конкретной специальности, направлению подготовки (укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), а также квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки.

6. Для оценки профессионального уровня кандидатов в ходе конкурсных процедур могут использоваться не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методы оценки, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, подготовку проекта документа, написание реферата и иных письменных работ, решение практических задач или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы.

7. Для проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной гражданской службы приказом Министерства образуется конкурсная комиссия (далее - Комиссия), действующая на постоянной основе.

8. Количественный и персональный состав Комиссии формируется с учетом требований статьи 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 79-ФЗ).

Комиссия состоит из председателя, заместителей председателя, секретаря и членов Комиссии.

Секретарь Комиссии обеспечивает работу Комиссии (регистрация и прием заявлений, ведение их учета, формирование дел, ведение протокола заседания Комиссии).

9. Состав Комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

10. Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые Комиссией решения.

11. В целях повышения объективности и независимости работы Комиссии проводится периодическое (не чаще одного раза в три года) обновление ее состава.