IV. Заключительные положения

39. По результатам конкурса издается приказ Министерства о назначении победителя конкурса на вакантную должность федеральной гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.

Если Комиссией принято решение о включении в кадровый резерв Министерства кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности федеральной гражданской службы, то с согласия указанного лица издается акт Министерства о включении его в кадровый резерв Министерства для замещения должностей федеральной гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность федеральной гражданской службы.

40. Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием Единой системы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальных сайтах государственного органа и указанной информационной системы в сети "Интернет".

41. Документы претендентов на замещение вакантной должности федеральной гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по их письменному заявлению на имя руководителя структурного подразделения по вопросам государственной службы и кадров в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Министерства, после чего подлежат уничтожению.

42. Кандидат вправе обжаловать решение Комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.