1.2.1.1. Для минимизации последствия воздействия на работников шума рекомендуется выполнение следующих мероприятий:
а) ограничение доступа в рабочие зоны с уровнем шума более 80 дБА работников, не связанных с основным технологическим процессом;
б) подбор рабочего оборудования и внедрение технологических операций, обладающих наименьшими шумовыми характеристиками;
в) использование всех необходимых технических средств для шумоподавления при работе вентиляционного оборудования (защитные экраны, кожухи, звукопоглощающие покрытия, изоляция, амортизация);
г) информирование и обучение работников таким режимам работы с оборудованием, которые обеспечивают минимальные уровни генерируемого шума (дробное воздействие для снижения негативного воздействия);
д) введение регламентированных перерывов в середине периодов работы до обеда и после обеда;
е) ротация работников между рабочими местами с разной шумовой обстановкой или ограничение времени воздействия шума (критерием ротации может служить полученная доза шума за рабочую смену);
ж) применение дозиметров шума для работников, подвергающихся наибольшему воздействию шума (класс условий труда в зависимости от уровней шума 3.3 и выше);
з) ежегодное проведение периодических медицинских осмотров;
и) обеспечение работников средствами индивидуальной защиты органов слуха (СИЗОС) и контроль правильности их использования.
1.2.2.2. Работникам, подвергающимся воздействию шума (класс условий труда 3.3 и более) рекомендовано использовать дозиметры шума. Использование данного средства измерения целесообразно, например, для сборщиков корпусов металлических судов (сборщик-достройщик судовой) и газорезчиков, так как они, по результатам исследования, подвергаются воздействию наиболее высоких уровней шума от работающего инструмента.
1.2.2.3. Выдача указанных средств измерений может проводиться совместно с выдачей индивидуальных дозиметров (при входе работников в зону строгого режима) или перед началом смены. В регистрационный журнал выдачи прибора заносятся данные о времени начала и окончания работ, а также о выполняемых работникам операциях. Дозиметр шума и его микрофон крепятся на специальную одежду таким образом, чтобы не создавать помех при выполнении работ. Микрофон должен быть максимально приближен к уху работника.
1.2.2.4. При отсутствии возможности использования индивидуальных дозиметров шума может быть применен расчетный метод определения дозы шума. Оценку соответствия нормам следует проводить по разности полученного и допустимого значений на основании дозного подхода.
Таблица 2 - Перевод показателя "разность уровней шума" в показатель "отношение доз шума"
Пример - При эквивалентном уровне 98 дБА превышение норматива, равного 80 дБА, составляет 18 дБА, или 63 раза по дозной оценке (это промежуточное значение определено по таблице 1 по соотношениям: (18 = 8 + 10) дБА, чему соответствует 6,3 x 10 = 63 раза).
1.2.2.5. При вынужденном ежедневном превышении нормативных величин шума дозный подход позволяет рассчитать необходимую длительность пребывания в условиях пониженных уровней шума (N0,5) с целью предотвращения неблагоприятного его влияния.
Промежуточные значения следует определять по формуле (1):
где N0,5 - необходимое количество дней работы при дозе не более 0,5 от допустимой, дней;
n - количество дней работы в шумных условиях при особых формах организации труда, дней;
ДШ - количество раз превышения дозы шума относительно допустимой, раз.
Результат расчета следует округлять до целого числа дней.
Пример - Необходимо определить количество дней работы при дозе 0,5 от допустимой (N0,5) после 5 дней работы (n) под воздействием шума уровнем 86 дБА. Вычисляем разницу между зарегистрированным (86 дБА) и нормируемым (80 дБА) уровнями шума. 86 - 80 = 6 (дБА). По таблице 1 находим значение ДШ, соответствующее найденной разнице. В данном примере ДШ соответствует 4. Подставляем полученное значение в формулу (1)
и получаем искомое значение, равное 10.
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2025
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2026 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2025 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей
- Постановление Правительства РФ N 1875
, (1)