4. Введение

Фундаментом национального благосостояния и устойчивости экономики любого государства является работающие граждане. Именно эта категория граждан обеспечивает развитие ключевых социально-экономических сфер общества.

Устойчивый экономический рост напрямую зависит от успешного демографического развития. Следует учитывать, что технологический прогресс лишь частично компенсирует снижение численности работающих, что усиливает значимость мероприятий по охране здоровья работников.

Ключевую роль в сохранении здоровья работников играет первичное звено здравоохранения. Первичная медико-санитарная помощь (далее - ПМСП), являясь основой системы здравоохранения, представляет собой комплекс мероприятий, направленных на профилактику заболеваний, своевременное выявление и лечение болезней, восстановление здоровья после перенесенных состояний, наблюдение за течением беременности, продвижение здорового образа жизни и санитарно-гигиеническое просвещение населения <1>.

--------------------------------

<1> Статья 32 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации".

Для эффективного сохранения здоровья работников требуется комплексный подход, основанный на принципах промышленной медицины. Данный подход включает регулярные медицинские осмотры, диспансерное наблюдение, проведение вакцинации, обучение сотрудников вопросам гигиены и безопасности труда, раннюю диагностику и своевременное лечение заболеваний.

Работодателю кроме обеспечения безопасных условий труда рекомендуется реализовывать программы профилактики заболеваний <2>. Работники, со своей стороны, обязаны неукоснительно соблюдать санитарно-гигиенические правила и своевременно обращаться за медицинской помощью при появлении первых симптомов заболевания, проходить медицинские осмотры и, при необходимости, периодическое обследование в рамках диспансерного наблюдения <3>. Именно такой подход позволяет существенно повысить производительность труда и сохранить здоровье персонала.

--------------------------------

<2> Статья 214 Трудового кодекса Российской Федерации.

<3> Статья 215 Трудового кодекса Российской Федерации.

Следует отметить, что медицинская профилактика является важнейшим организационно-методическим инструментом, основной целью которого выступает создание условий для практического внедрения передовых научных и методических разработок, в том числе на уровне первичной медико-санитарной помощи. Такой подход позволяет существенно снизить зависимость здравоохранения от существующей нозологической модели и обеспечивает сохранение здоровья работников.

В соответствии со статьей 214 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан проводить специальную оценку условий труда на рабочих местах и организовывать обязательные медицинские осмотры работников при выявлении вредных или опасных условий труда, а также при выполнении определенных видов работ. Целью данных осмотров является выявление медицинских противопоказаний и профилактика профессиональных заболеваний.

При выявлении медицинских противопоказаний работодатель обязан временно отстранить работника от профессиональной деятельности. В соответствии со статьей 46 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" и приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28.01.2021 N 29н "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры", работодателю рекомендуется формировать группы риска по развитию медицинских противопоказаний и профессиональных заболеваний среди работников.