Приложение N 1

к приказу Федерального

медико-биологического агентства

от 2 декабря 2025 г. N 286

ПОРЯДОК
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕДИНОВРЕМЕННЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ
МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ (ВРАЧАМ, ФЕЛЬДШЕРАМ, А ТАКЖЕ
АКУШЕРКАМ И МЕДИЦИНСКИМ СЕСТРАМ ФЕЛЬДШЕРСКО-АКУШЕРСКИХ
ПУНКТОВ, ФЕЛЬДШЕРСКИХ ПУНКТОВ, ФЕЛЬДШЕРСКИХ ЗДРАВПУНКТОВ)
ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ФЕДЕРАЛЬНОМУ МЕДИКО-БИОЛОГИЧЕСКОМУ
АГЕНТСТВУ, ВПЕРВЫЕ ПРИБЫВШИМ (ПЕРЕЕХАВШИМ) НА РАБОТУ
В ЗАКРЫТЫЕ АДМИНИСТРАТИВНО-ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЕ ОБРАЗОВАНИЯ
ЛИБО НА ТЕРРИТОРИИ, ПОДЛЕЖАЩИЕ ОБСЛУЖИВАНИЮ
ФЕДЕРАЛЬНЫМ МЕДИКО-БИОЛОГИЧЕСКИМ АГЕНТСТВОМ

1. Единовременные компенсационные выплаты предоставляются медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерско-акушерских пунктов, фельдшерских пунктов, фельдшерских здравпунктов) федеральных государственных бюджетных учреждений, подведомственных Федеральному медико-биологическому агентству (далее соответственно - медицинский работник, медицинская организация), являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим не исполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении, впервые прибывшим (переехавшим) на работу в закрытые административно-территориальные образования либо на территории с опасными для здоровья человека физическими, химическими и биологическими факторами, включенные в перечень территорий, подлежащих обслуживанию ФМБА России, утвержденный распоряжением Правительства Российской Федерации от 21 августа 2006 г. N 1156-р, где медицинские организации являются единственными организациями государственной системы здравоохранения, или в населенные пункты с населением до 50 тыс. человек, и заключившим трудовой договор с медицинской организацией на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленного в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинской организации и ее структурных подразделениях, при замещении которых осуществляется единовременная компенсационная выплата на очередной финансовый год, утвержденный руководителем медицинской организации и согласованный с ФМБА России (далее - программный реестр должностей).

Программный реестр должностей формируется с учетом сведений о планируемой численности медицинских работников, претендующих на получение единовременной компенсационной выплаты, представляемых в ФМБА России не позднее 1 июля текущего финансового года, а также потребности медицинской организации в медицинских работниках, утвержденной локальным нормативным актом.

Программный реестр должностей представляется в ФМБА России не позднее 20 января очередного финансового года.

2. Единовременная компенсационная выплата предоставляется медицинской организацией медицинскому работнику однократно.

3. Медицинский работник в целях получения единовременной компенсационной выплаты в течение шести месяцев после заключения трудового договора с медицинской организацией представляет в медицинскую организацию заявление о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, содержащее реквизиты лицевого счета, открытого в кредитной организации, для перечисления единовременной компенсационной выплаты (далее - заявление). Форма заявления устанавливается медицинской организацией.

Медицинские работники, заключившие трудовой договор с медицинской организацией до 1 января 2026 г., представляют в медицинскую организацию заявление в течение трех месяцев со дня вступления в силу настоящего приказа.

4. Решение о предоставлении (об отказе в предоставлении) единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику принимается медицинской организацией в течение 10 рабочих дней со дня представления им заявления. Решение оформляется протоколом комиссии, сформированной в соответствии с локальным нормативным актом медицинской организации (далее - протокол).

Ответственное лицо медицинской организации в течение 3 рабочих дней со дня утверждения протокола направляет медицинскому работнику письменное уведомление о результатах рассмотрения заявления.

5. Основаниями для принятия медицинской организацией решения об отказе в предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику являются:

а) выявление недостоверных сведений, указанных в заявлении медицинского работника;

б) несоответствие медицинского работника требованиям пункта 1 настоящего Порядка;

в) нарушение срока представления заявления медицинским работником.

6. В случае принятия медицинской организацией решения о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику в течение 10 рабочих дней со дня утверждения протокола медицинская организация заключает с медицинским работником договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (далее - договор).

7. Медицинский работник, заключивший с медицинской организацией договор, принимает обязательства:

а) исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора по должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации);

б) возвратить ФМБА России часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 и пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также со дня перевода на другую должность (за исключением случаев, предусмотренных пунктом 8 настоящего Порядка) или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам;

в) возвратить ФМБА России часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации или продлить срок действия договора на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника).

8. Медицинскому работнику по согласованию с ФМБА России допускается однократное изменение места работы с сохранением ранее полученной им единовременной компенсационной выплаты при соблюдении следующих условий:

а) изменение места работы осуществляется на аналогичную должность в другой медицинской организации (ее структурном подразделении);

б) размер единовременной компенсационной выплаты, установленный в соответствии с абзацами вторым - четвертым пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 23 декабря 2019 г. N 1774 "О предоставлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерско-акушерских пунктов, фельдшерских пунктов, фельдшерских здравпунктов) федеральных государственных бюджетных учреждений, подведомственных Федеральному медико-биологическому агентству, впервые прибывшим (переехавшим) на работу в закрытые административно-территориальные образования либо на территории, подлежащие обслуживанию Федеральным медико-биологическим агентством" (далее - постановление N 1774) в отношении категории населенного пункта, к которому относится указанное в абзацах втором - четвертом пункта 1 постановления N 1774 место работы, должен быть равен размеру единовременной компенсационной выплаты, ранее полученной медицинским работником по предыдущему месту работы;

в) заключение медицинским работником и медицинской организацией дополнительного соглашения к договору, предусматривающего продолжение исполнения медицинским работником принятых на себя обязательств по новому месту работы. При необходимости заключается дополнительное соглашение к договору о целевом обучении между заказчиком целевого обучения, медицинским работником и иными сторонами договора о целевом обучении (при наличии иных сторон), предусматривающее изменение места осуществления медицинским работником трудовой деятельности.

9. Медицинская организация в течение 30 рабочих дней со дня заключения договора предоставляет единовременную компенсационную выплату медицинскому работнику путем перечисления на указанный в заявлении лицевой счет, открытый в кредитной организации.