Блок проверок информации подраздела 1.3 документа ЕФС-1
Таблица 59. Список проверок для блока Блок
проверок информации подраздела 1.3
документа ЕФС-1
|
Если тип формы принимает значение "Корректирующая" или "Отменяющая", то обязательно должен быть заполнен блок КоррОтмПериод |
|||
|
Если тип формы принимает значение "Исходная", то блок КоррОтмПериод должен отсутствовать |
|||
|
При представлении сведений с типом формы "Исходная" даты периода работы должны находиться в пределах отчетного периода, указанного в блоке "ОтчетныйПериод"; при представлении сведений с типом формы "Корректирующая" или "Отменяющая" даты периода работы должны находиться в пределах отчетного периода, указанного в блоке "КоррОтмПериод" |
|||
|
Если "Код" принимает значение УОМП, то Значение должно принимать значения 0, 1, 2, 3 |
|||
|
Если "Код" принимает значение ПС, то Значение должно принимать значения 0, 1, 2 |
|||
|
Если "Код" принимает значение ФМП, РМБ, РСМП или ФАП, то Значение должно принимать значения 0, 1 |
|||
|
Не допускается наличие в подразделе 1.3 полного дубликата комбинации, являющейся идентификатором трудового договора для ЗЛ, а именно комбинации значений элементов "Дата начала" и "Дата окончания" блока "Период работы в отчетном месяце", элемента "РабНеВклРасчЧисл", элементов "Наименование" и "OID" блока "СтруктурноеПодразделение", элемента "КодДолжности", элементов "Код" и "Значение" блока "СоУЗ", элементов "Вид" и "Срок" блока "Договор", элементов "КодКУ" и "Уровень", "ШтатЕд", "РазмерФЧ" блока "Квалификация" |
|||
|
Если по ЗЛ в рамках отчетного периода указано несколько элементов "Вид" со значением "1" блока "Договор", то элементы блока "Период" "С" и "По" не должны иметь пересечений. При этом сумма длин периодов договоров со значением "1" элемент "Вид" блока "Договор" не может быть выше, чем продолжительность отчетного периода, за который подаются сведения" |
|||
|
Одновременное наличие значений "1" и "3" для элемента "Вид" блока "Договор" для одного поданного отчета по ЗЛ допустимо только при отсутствии пересечений в периодах с "Даты начала" по "Дату окончания" для каждого из трудовых договоров с данными значениями. Аналогично с одновременным наличием значений "2" и "3" |
|||
|
Коды основных выплат (выплат с префиксом ОВ) должны соответствовать значениям элемента "СистемаОплаты". Коды ОВ-01 и ОВ-02 допустимы для значения "1". Код ОВ-03 допустим для значения "3". Код ОВ-04 допустим для значения "2". При указании значений "1", "2" или "3" может быть указан только один код основной выплаты (выплаты с префиксом ОВ). Для значения "4" возможно указание нескольких кодов основных выплат" |
|||
|
Значение по коду выплаты ОВ-04 должно находиться в диапазоне значений элементов блока "Квалификация" [0,8*ШтатЕд*РазмерФЧ* РабВремяФакт/ РабВремяНорма; 1,2 *ШтатЕд*РазмерФЧ* РабВремяФакт/РабВремяНорма] |
|||
|
Для элементов "Код" и "Значение" указываются значения в соответствии со справочниками только для тех организаций, для которых указан OID организации (медицинская организация). Для всех остальных случаев в данных графах указывается значение "0" |
|||
|
Элемент "КоличСпецЧ" блока "Квалификация" должен принимать значения в зависимости от значения элемента "КодСпецЧ": для кода "СРПР" - от 0 до 44; для кода "СРДР" - от 0 до 22; для кодов "ВПДН" и "ВПДС" - от 0 до 120; для кода КЧНВ" - от 0 до 150; для кода "КЧДД" - от 0 до 255; для кода "КЧДЧ" - от 0 до 496 |
|||
|
Максимальное значение для элемента "Сумма" при значении элемента "КодВыплаты" ОВ-01, ОВ-02, ОВ-03, ОВ-04, КВ-23, СЗ-03, ПВ-01: 1000000.00; КВ-01, КВ-02, КВ-03, КВ-04, КВ-09, КВ-10, КВ-11, КВ-12, КВ-13, КВ-14, КВ-15, КВ-16, КВ-17, КВ-18, КВ-19, КВ-20, КВ-21, КВ-22, КВ-23, КВ-24, КВ-25, КВ-26, КВ-27, КВ-28, КВ-29, КВ-30, КВ-31, КВ-32, СВ-01, СВ-02, СВ-03, СВ-04, СВ-05, СВ-06, СВ-07, СВ-08, СВ-09, СВ-10, СВ-11, СВ-12, СВ-13, СВ-14, СВ-15, СВ-16: 200000,00; КВ-05, КВ-06, КВ-07, КВ-08: 500000,00; СВ-17, СВ-18, СВ-19, СЗ-01, РВ-01, РВ-02, РВ-03, РВ-04, РВ-05, ПВ-02, ПВ-03: 10000000,00; СЗ-02, СЗ-04: 2000000,00; ИВ-01: 100000,00 |
|||
|
Минимальное значение для элементов "РабВремяНорма" и "РабВремяФакт", "КоличСпецЧ" блока "Квалификация": 0 |
|||
|
Максимальное значение для элемента "РабВремяНорма" блока "Квалификация": 372; Максимальное значение для элемента "РабВремяФакт" блока "Квалификация": 496 |
|||
|
Минимальное значение для элементов "РазмерФЧ", "Сумма" и "Итого" блока "Квалификация": 0 |
|||
|
Максимальное значение для элемента "РазмерФЧ" блока "Квалификация": 1000000.00 |
|||
|
В блоке "Период" Дата начала периода не должна быть позже Даты окончания периода |
|||
|
Значение элемента "Итого" должно быть равно сумме значений по всем видам выплат для каждого трудового договора (для каждой уникальной комбинации значений элементов "Дата начала" и "Дата окончания" блока "Период работы в отчетном месяце", элементов "Наименование" и "OID" блока "СтруктурноеПодразделение", элемента "КодДолжности", элементов "Код" и "Значение" блока "СоУЗ", элементов "Вид" и "Срок" блока "Договор", элементов "КодКУ" и "Уровень", "ШтатЕд", "РазмерФЧ" блока "Квалификация") |
|||
|
При представлении подраздела 1.3 "КодПоОКВЭД" должен соответствовать одному из значений: 85, 85.1, 85.11, 85.12, 85.13, 85.14, 85.2, 85.21, 85.22, 85.22.1, 85.22.2, 85.22.3, 85.23, 85.3, 85.30, 85.4, 85.41, 85.41.1, 85.41.2, 85.41.9, 85.41.91, 85.42, 85.42.1, 85.42.2, 85.42.9, 93.11, 93.12, 93.19, 72, 72.1, 72.11, 72.19, 72.19.1, 72.19.11, 72.19.12, 72.19.3, 72.19.4, 72.19.9, 72.2, 72.20, 72.20.1, 72.20.11, 72.20.19, 72.20.2, 91.04, 86.1, 86.10, 86.2, 86.21, 86.22.1, 86.22.9, 86.22, 86.23, 86.90.1, 86.90.2, 86.90.4, 86.90.9, 87.10, 87.20, 87.3, 87.30, 87.9, 87.90, 88.1, 88.10, 88.99, 59.11, 59.11.1, 59.11.9, 59.13, 59.14, 60, 60.1, 60.10, 60.2, 60.20, 90, 90.0, 90.01, 90.02, 90.03, 90.03.1, 90.03.2, 90.03.9, 90.04, 90.04.1, 90.04.2, 90.04.3, 91.01, 91.02, 91.03, 91.04.1, 93.21, 93.29.2, 93.29.9 |
|||
|
Если тип формы принимает значение "Исходная" или "Корректирующая", то блок "УЗиЗП" обязательно должен быть заполнен |
|||
|
Значение элементов блока "ОтчетныйПериод" в блоке "СЗПГос" не может быть позже сведений, указанных в элементе "ДатаЗаполнения" |
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2025
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2026 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2025 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей
- Постановление Правительства РФ N 1875