7. Условия и охрана труда

7.1. Стороны договорились:

7.1.1. способствовать деятельности подразделения (службы) охраны труда в Учреждениях, их оснащению и методическому обеспечению в соответствии с требованиями законодательства;

7.1.2. работодатели Учреждений осуществляют мероприятия по улучшению условий и охраны труда в объеме, обеспечивающем выполнение норм охраны труда в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также на приобретение и содержание спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, на медицинские осмотры (обследования);

7.1.3. объем средств, выделяемых на мероприятия по предупреждению травматизма, определяется в коллективном договоре Учреждения;

7.1.4. в качестве дополнительного источника финансирования мероприятий по охране труда использовать возможность возврата части сумм страховых взносов (до 20 процентов) на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма, в том числе на проведение специальной оценки условий труда, обучение по охране труда, приобретение средств индивидуальной защиты, санаторно-курортное лечение Работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, проведение обязательных медицинских осмотров в соответствии с принимаемым ежегодно Федеральным законом "О бюджете Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации";

7.1.5. ежегодно рассматривать итоги выполнения соглашений по охране труда (при наличии), отчеты о состоянии условий и охраны труда, производственного травматизма и профзаболеваемости.

7.1.6 рекомендовать предусматривать в коллективных договорах Учреждений:

- при установлении Работнику группы инвалидности вследствие несчастного случая на производстве по вине Работодателя производить за счет Работодателя единовременную выплату в размере не менее:

I группы - девяти среднемесячных заработков Работника;

II группы - шести среднемесячных заработков Работника;

III группы - трех среднемесячных заработков Работника,

без учета суммы единовременной страховой выплаты пострадавшему, предусмотренной статьей 11 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний";

- при гибели Работника вследствие несчастного случая на производстве по вине Работодателя выплачивать лицам, имеющим право на страховое возмещение в соответствии со статьей 7 указанного Федерального закона, единовременную выплату в размере, определяемом коллективным договором, но не менее двадцати четырех среднемесячных заработков Работника, без учета единовременной страховой выплаты, предусмотренной статьей 11 данного Федерального закона;

- каждому ребенку погибшего Работника вследствие несчастного случая по вине Работодателя до достижения им 18 лет выплачивать ежемесячное пособие в размере минимального размера оплаты труда в Российской Федерации без учета страховых выплат, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

7.2. Работодатели:

7.2.1. разрабатывают ежегодно мероприятия по улучшению условий и охраны труда с учетом мнения выборного органа соответствующей первичной профсоюзной организации РОСПРОФЖЕЛ Учреждения;

7.2.2. организуют за счет средств Учреждений и Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации проведение обучения безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажей по охране труда, стажировки на рабочих местах и проверки знаний требований охраны труда в соответствии со статьей 219 Трудового кодекса Российской Федерации, в том числе руководителей и вновь избранных уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда, членов совместных комитетов (комиссий) по охране труда; недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке указанные обучение, инструктаж и проверку знаний требований охраны труда.

Предоставляют уполномоченным (доверенным) лицам РОСПРОФЖЕЛ по охране труда необходимую для работы нормативно-правовую документацию.

Предоставляют Работникам информацию об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты, обеспечивают ознакомление Работников с требованиями охраны труда;

7.2.3. в соответствии со статьей 224 Трудового кодекса Российской Федерации создают в Учреждениях совместно с выборным органом соответствующей первичной профсоюзной организации РОСПРОФЖЕЛ на паритетной основе совместные комитеты (комиссии) по охране труда для организации совместных действий по обеспечению требований охраны труда;

7.2.4. в соответствии со статьей 214 Трудового кодекса Российской Федерации Работодатели обеспечивают организацию проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований Работников, внеочередных медицинских осмотров Работников в соответствии с медицинскими рекомендациями, с сохранением за Работниками места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований.

Предоставляют Работникам, по их заявлению, с сохранением рабочего места и среднего заработка рабочие дни для прохождения диспансеризации.

Число дней и порядок диспансеризации определяются законодательством Российской Федерации и локальным нормативным актом Учреждения, принимаемым Работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации РОСПРОФЖЕЛ данного Учреждения;

7.2.5. в соответствии со статьями 214 и 221 Трудового кодекса Российской Федерации, нормативными правовыми актами обеспечивают своевременную выдачу Работникам бесплатно сертифицированных видов средств индивидуальной защиты и смывающих средств в соответствии с едиными Типовыми нормами;

7.2.6. проводят в установленном порядке поэтапную специальную оценку условий труда (не реже одного раза в 5 лет), по ее результатам ежегодно разрабатывают и реализуют план мероприятий по приведению рабочих мест к санитарно-гигиеническим нормам, за исключением рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены, а также условия труда на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми, за исключением рабочих мест, указанных в части 6 статьи 10 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда";

7.2.7. устанавливают в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими в Российской Федерации, по результатам специальной оценки условий труда доплаты и предоставляют дополнительные оплачиваемые отпуска Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Размеры компенсаций и льгот устанавливаются коллективными договорами Учреждений;

7.2.8. при отсутствии системы водоснабжения и (или) несоответствии питьевой воды на рабочих местах санитарно-гигиеническим нормам и правилам обеспечивает Работников питьевой водой в соответствии с рекомендациями Роспотребнадзора;

7.2.9. обеспечивают беспрепятственный допуск представителей органов профсоюзного контроля, в том числе Правовой и Технической инспекций труда РОСПРОФЖЕЛ для проведения проверок соблюдения трудового законодательства, настоящего Соглашения и коллективных договоров, условий и охраны труда в Учреждении и расследования несчастных случаев и профессиональных заболеваний;

7.2.10. обязуются принимать меры по улучшению условий и охраны труда, по устранению нарушений, выявленных техническими и правовыми инспекторами труда РОСПРОФЖЕЛ;

7.2.11. приглашают представителей профсоюзных органов (в том числе представителей Технической инспекции труда РОСПРОФЖЕЛ) к участию в комиссиях по приемке законченных строительством (реконструкцией, ремонтом) объектов Учреждений (за исключением режимных объектов);

7.2.12. предоставляют соответствующему выборному органу РОСПРОФЖЕЛ сведения о выполнении соглашений по охране труда (при наличии), мероприятий по устранению причин произошедших несчастных случаев в Учреждении и профессиональных заболеваний;

7.2.13. информируют соответствующие органы первичной профсоюзной организации Учреждения о микротравмах и каждом несчастном случае, произошедшем с Работником при выполнении им трудовых обязанностей, о выполнении мероприятий по улучшению условий и охраны труда, устранению причин происшедших несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

Степень вины пострадавшего в процентах устанавливается комиссией по расследованию несчастного случая при наличии грубой неосторожности в действиях пострадавшего Работника, с учетом заключения выборного органа первичной профсоюзной организации РОСПРОФЖЕЛ соответствующего Учреждения;

7.2.14. содействуют прохождению Работниками вакцинации (ревакцинации) от инфекционных болезней, осуществляемой в целях охраны здоровья и обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, распоряжениями и указаниями Главного санитарного врача Российской Федерации и главного санитарного врача соответствующего субъекта Российской Федерации.

7.3. РОСПРОФЖЕЛ:

7.3.1. оказывает профсоюзным комитетам первичных профсоюзных организаций РОСПРОФЖЕЛ Учреждений методическую помощь в осуществлении ими защитных функций по созданию Работникам здоровых и безопасных условий труда, обеспечивает комитеты первичных профсоюзных организаций РОСПРОФЖЕЛ Учреждений необходимой нормативно-правовой документацией, ведет учет результатов их деятельности по вопросам состояния охраны труда в Учреждениях, организует и проводит семинары по охране труда с председателями первичных профсоюзных организаций Учреждений, согласовывает отраслевые нормативно-правовые акты, содержащие требования охраны труда;

7.3.2. Техническая инспекция труда РОСПРОФЖЕЛ оказывает практическую и методическую помощь профсоюзным комитетам первичных профсоюзных организаций РОСПРОФЖЕЛ в осуществлении профсоюзного контроля за условиями и охраной труда, анализе состояния производственного травматизма, профзаболеваемости; при проверках Учреждений осуществляет контроль за соблюдением Работодателями законодательства по вопросам условий и охраны труда, иных правил по охране труда.

При выявлении нарушений правовые и технические инспекторы труда РОСПРОФЖЕЛ выдают Представления.

7.4. Первичные профсоюзные организации РОСПРОФЖЕЛ Учреждений:

7.4.1. участвуют в работе комиссий по специальной оценке условий труда и оценке профессиональных рисков, проводят разъяснительную работу в трудовых коллективах об опасности повреждения здоровья на рабочих местах, связанных с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов, наличием профессиональных рисков и опасностей, идентифицированных по результатам специальной оценки условий труда и оценке профессиональных рисков, контролируют выполнение мероприятий по улучшению условий труда;

7.4.2. взаимодействуют с Работодателем по обеспечению реализации права Работника на сохранение за ним места работы (должности) и среднего заработка на время приостановки работ в Учреждении либо непосредственно на рабочем месте вследствие нарушения законодательства Российской Федерации об охране труда, нормативных требований по охране труда не по вине Работника;

7.4.3. обеспечивают избрание уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда РОСПРОФЖЕЛ, оказывают помощь в их работе по осуществлению общественного контроля за состоянием условий и охраны труда, мотивируют их работу через систему мер поддержки, закрепленных в коллективных договорах и (или) локальных нормативных актах Учреждений, принимаемых Работодателями с учетом мнения выборного органа первичных профсоюзных организаций РОСПРОФЖЕЛ Учреждений.