10.1. Стороны исходят из того, что Работодатели осуществляют меры по организации отдыха, санаторно-курортного лечения Работников, отдыха и оздоровления детей Работников, в том числе на имеющейся базе Учреждений (с учетом межвузовской кооперации) за счет использования средств, полученных от приносящей доход деятельности.
10.2. Стороны рекомендуют предусматривать в коллективных договорах Учреждений и соглашениях:
10.2.1. выделение дополнительных средств, полученных от приносящей доход деятельности, для санаторно-курортного лечения и отдыха Работников;
10.2.2. установление конкретных размеров средств, полученных от приносящей доход деятельности, выделяемых на развитие социальной сферы, строительство жилья и предоставления Работникам Учреждения денежной компенсации оплаты стоимости найма жилья или процентов ипотечного кредита в банке при приобретении жилья в собственность.
10.3. В перечень конкретных мер социальной поддержки Работников, которые могут быть предусмотрены в коллективных договорах Учреждений, в зависимости от их финансово-экономического положения, включать:
10.3.1. предоставление Работникам один раз в год компенсации стоимости проезда, в том числе в поездах дальнего следования (в направлении туда и обратно);
10.3.2. предоставление Работникам Учреждений путевок в детские оздоровительные лагеря, в том числе на льготных условиях;
10.3.3. предоставление путевок на санаторно-курортное лечение Работников с частичной или полной компенсацией их стоимости за счет средств Работодателя;
10.3.4. предоставление частичной компенсации затрат на занятия физической культурой и спортом.
10.5. Стороны обязуются совместно организовывать и проводить культурно-массовые мероприятия, направленные на укрепление корпоративной культуры, развитие творческого потенциала Работников, а также на поддержание здорового образа жизни, при наличии финансовой возможности и приоритетности затрат. В рамках данной работы рекомендуется:
- проведение совместных праздничных мероприятий, фестивалей, конкурсов и выставок;
- организация спортивных соревнований и физкультурно-оздоровительных мероприятий;
- содействие в создании и поддержке творческих коллективов, кружков и клубов по интересам;
- выделение средств из внебюджетных источников на проведение культурно-массовых мероприятий, включая поездки на экскурсии, посещение театров, музеев и других культурных учреждений.
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2025
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2026 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2025 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей
- Постановление Правительства РФ N 1875