Раздел 9. Кадровое обеспечение молодежной политики. Организация подготовки специалистов по работе с молодежью

Раздел 9. Кадровое обеспечение молодежной политики.

Организация подготовки специалистов по работе с молодежью

97. В разделе 9 приводятся данные о кадровом обеспечении сферы молодежной политики по состоянию на конец отчетного года и о мероприятиях, направленных на развитие профессиональных знаний и навыков специалистов по работе с молодежью, реализованных в течение отчетного года. Данные по строкам 181 - 186, 188 - 191, 193 - 214, 216 - 219, 221 - 242 вносит Федеральное агентство по делам молодежи по данным, представленным органами молодежной политики. Данные по строкам 243 и 244 заполняют органы молодежной политики.

98. Данные о штатной численности постоянных работников (строки 181, 187 - 191, 215 - 219) предоставляются в соответствии со штатным расписанием, действующим на конец отчетного года. Учитываются штатные единицы, предусмотренные для постоянной занятости. Штатные единицы, созданные для выполнения сезонных, временных или иных краткосрочных работ на период менее 1 года (например, для вожатых или участников трудовых бригад), не учитываются.

99. Данные о фактической численности работников (строки 182 - 186, 193 - 214, 221 - 242) предоставляются в соответствии с физическим числом трудоустроенных граждан по состоянию на конец отчетного года. Граждане, трудоустроенные по срочному трудовому договору, заключенному на срок менее 1 года, не учитываются, за исключением трудоустроенных на период отпуска основного работника по беременности и родам и отпуска основного работника по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Граждане, находящиеся в отпуске по беременности и родам и отпуске по уходу за ребенком, не учитываются. Каждый работник учитывается только один раз, в случае совместительства учет производится по основной должности.

100. Для строк 181 - 186 органы молодежной политики, наделенные исключительно полномочиями по реализации молодежной политики (строки 142 и 144), по строке 181 указывают штатную численность органа молодежной политики, по строке 182 - фактическую численность всех трудоустроенных на конец отчетного года сотрудников, за исключением рабочих.

Органы молодежной политики, наделенные помимо молодежной политики и иными полномочиями (строка 143 и 145), указывают по строке 181 штатную и по строке 182 фактическую численность руководителей и специалистов, в чьи полномочия входят вопросы управления молодежной политикой, и не учитывают сотрудников, ответственных за иные вопросы.

В случае отсутствия в муниципальном образовании органа молодежной политики в структуре местной администрации в строке 181 следует указать штатную и по строке 182 фактическую численность только тех сотрудников, на которых возложены функции по реализации молодежной политики.

101. По строкам 188, 193, 216, 221 учитываются работники учреждения, относящиеся к руководящим должностям: руководители учреждений, руководители обособленных структурных подразделений, руководители внутренних структурных подразделений, их заместители.

102. По строкам 189, 202, 217, 230 учитываются работники учреждения, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения. К таким специалистам и служащим могут быть отнесены: специалист, главный специалист, организатор работы с молодежью, инструктор, менеджер, психолог, режиссер, координатор, инспектор, управляющий, аналитик, методист, консультант, эксперт, а также педагогические работники (при наличии лицензии на образовательную деятельность) и другие.

103. По строкам 190, 211, 218, 239 учитываются работники, занятые обеспечением оказания услуг (выполнения работ), работники, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности учреждения. К таким специалистам и служащим могут быть отнесены: бухгалтеры, инженеры, звукооператоры, специалисты по закупкам, специалисты по кадрам, специалисты по охране труда, секретари и другие.

104. По строкам 191, 213, 219, 241 учитываются работники, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), включая обслуживание зданий и оборудования. К таким работникам могут быть отнесены профессии рабочих.

105. По строкам 194 - 196, 203 - 205, 222 - 224, 231 - 233 указывается число работников, имеющих соответствующий уровень образования на конец отчетного периода: среднее профессиональное образование для лиц, завершивших программы подготовки специалистов среднего звена; высшее профессиональное образование (бакалавриат, специалитет, магистратура); кадры высшей квалификации для лиц, завершивших послевузовское профессиональное образование в аспирантуре (адъюнктуре), ординатуре или в форме ассистентуры-стажировки.

106. По строкам 197, 206, 225, 234 учитывается число работников, соответствующих профессиональному стандарту "Специалист по работе с молодежью" в части наличия профильного высшего или среднего профессионального образования по направлениям, указанным в профессиональном стандарте, и соответствия выполняемым трудовым функциям.

107. По строкам 184 - 185, 198 - 199, 207 - 208, 226 - 227, 235 - 236 отражается информация о повышении квалификации и профессиональной переподготовке работников органов молодежной политики и подведомственных им организаций из числа трудоустроенных на конец отчетного периода. Под программой профессиональной переподготовки понимается дополнительная профессиональная программа, направленная на получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новой квалификации. Под программой повышения квалификации понимается дополнительная профессиональная программа, направленная на совершенствование и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации. В соответствующих строках указывается число работников, завершивших в отчетном году дополнительные профессиональные программы, соответствующие профилю работы. Источником данных для внесения информации являются документы о получении дополнительного профессионального образования установленного образца (удостоверение о повышении квалификации и (или) диплом о профессиональной переподготовке). В случае, если один работник в течение года завершил обучение по нескольким программам, в строке он учитывается один раз.

108. По строкам 186, 200, 209, 228, 237 вносятся данные о числе работников из числа трудоустроенных на конец отчетного периода, принявших в отчетном году участие в мероприятиях, направленных на развитие профессиональных компетенций работников, занимающихся вопросами работы с детьми и молодежью (мастер-классы, круглые столы по обмену опытом, тренинги, обучающие семинары и другие подобные мероприятия), подтвержденных документами об участии в таких мероприятиях (сертификат, диплом).

109. Строки 243 и 244 заполняют органы молодежной политики и вносят в них информацию о количестве реализованных в отчетном году программ повышения квалификации для специалистов по работе с молодежью органов и учреждений молодежной политики, иных организаций, осуществляющих работу с молодежью, заказчиком / исполнителем которых выступил орган и/или учреждение молодежной политики, или иная финансируемая таким органом организация, а также о числе участников, освоивших такие программы.