Арбитражное соглашение (Рекомендуемая форма)
Рекомендуемая форма <1>
г. ___________ "__" ________ 202_ г.
_______________ "____________________" (организационно-правовая форма и
наименование организации) в лице __________________________________________
(должность и ФИО), действующего на основании _____________________________,
именуемое в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и
гражданин Российской Федерации/иностранный гражданин ______________________
(паспорт _____________________________), именуемый в дальнейшем "Работник",
с другой стороны, совместно именуемые "Стороны", заключили настоящее
арбитражное соглашение о нижеследующем:
1. Настоящее арбитражное соглашение (далее - "Соглашение") заключается
в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и
определяет порядок разрешения индивидуальных трудовых споров, которые могут
возникнуть между Сторонами при заключении, исполнении, изменении и
прекращении заключенного между ними Трудового договора N ___
от "__" ______________ 202_ г. (далее - "Трудовой договор").
2. Стороны договорились о том, что в случае возникновения
индивидуального трудового спора между Сторонами настоящего Соглашения такой
спор передается в арбитраж (третейское разбирательство), администрируемый
постоянно действующим арбитражным учреждением "Национальный Центр
Спортивного Арбитража" при Автономной некоммерческой организации
"Спортивная Арбитражная Палата" (далее - "НЦСА"), решение которого является
обязательным для Сторон.
3. Арбитраж (третейское разбирательство) индивидуального трудового
спора между Сторонами настоящего Соглашения будет осуществляться в
соответствии с Правилами арбитража (третейского разбирательства)
индивидуальных трудовых споров, утвержденными НЦСА в установленном законом
порядке, являющимися частью настоящего Соглашения.
4. Работник подтверждает, что до заключения настоящего Соглашения он
был ознакомлен Работодателем с указанными выше Правилами арбитража
(третейского разбирательства) индивидуальных трудовых споров,
администрируемого НЦСА, включая порядок оплаты расходов, связанных с
разрешением указанных споров.
5. Стороны настоящего Соглашения подтверждают, что все положения Правил
арбитража (третейского разбирательства) индивидуальных трудовых споров, в
том числе правила относительно формирования состава третейского суда,
отводов и прекращения полномочий арбитров, оплаты арбитражного сбора,
действительны в редакции, изложенной в Правилах арбитража (третейского
разбирательства) индивидуальных трудовых споров, которые являются
действующими на момент возникновения спора между Сторонами.
6. Настоящее Соглашение заключено на период действия Трудового
договора. При этом Стороны вправе передавать в арбитраж (третейское
разбирательство), администрируемый НЦСА, возникшие между ними
индивидуальные трудовые споры и после прекращения Трудового договора в
случае, если такой индивидуальный трудовой спор связан с заключением,
исполнением, изменением или прекращением указанного Трудового договора.
7. Настоящее Соглашение составлено и подписано в двух экземплярах,
имеющих одинаковую юридическую силу, - по одному для каждой из Сторон
настоящего Соглашения.
--------------------------------
<1> Настоящий текст арбитражного соглашения является рекомендованным. Стороны вправе согласовать индивидуальные условия, допустимые в соответствии с законом и правилами арбитража индивидуальных трудовых споров, в том числе о распределении между Сторонами расходов, связанных с разрешением индивидуальных трудовых споров.
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2025
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2026 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2025 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей
- Постановление Правительства РФ N 1875