XII. Учет индивидуальных достижений поступающих, списки подавших заявление и конкурсные списки
122. Учет индивидуальных достижений поступающих осуществляется следующими способами:
1) образовательная организация начисляет поступающему баллы за целевые индивидуальные достижения, в качестве которых рассматривается участие в проводимых заказчиком целевого обучения мероприятиях по профессиональной ориентации (далее - профориентационные мероприятия), которые включаются в сумму конкурсных баллов и учитываются в соответствии с пунктом 165 настоящего Порядка при приеме на обучение на места в пределах целевой квоты;
2) образовательная организация учитывает индивидуальные достижения при равенстве поступающих по иным критериям ранжирования в конкурсных списках.
123. Образовательная организация устанавливает количество баллов за целевые индивидуальные достижения, которое составляет от одного до пяти баллов и является одинаковым для всех поступающих, которые участвовали в профориентационных мероприятиях (по всем заказчикам целевого обучения, проводившим указанные мероприятия).
124. В качестве индивидуальных достижений, учитываемых при равенстве поступающих по иным критериям ранжирования в конкурсных списках, образовательная организация может установить средний балл документа об образовании, и (или) баллы по отдельным учебным дисциплинам, и (или) иные индивидуальные достижения. В случае равенства поступающих по указанным достижениям перечень таких достижений может быть дополнен в период проведения приема на обучение. Порядок учета индивидуальных достижений, учитываемых при равенстве поступающих по иным критериям ранжирования в конкурсных списках, устанавливается образовательной организацией самостоятельно.
125. Списки подавших заявление формируются в период приема заявлений о приеме и документов для приема и проведения вступительных испытаний и публикуются на официальном сайте со дня начала приема заявлений о приеме и документов для приема, а также на ЕПГУ со дня начала приема заявлений о приеме посредством ЕПГУ.
126. Списки подавших заявление формируются для каждого конкурса и обновляются при наличии изменений ежедневно до дня публикации конкурсных списков включительно. По решению образовательной организации списки подавших заявление могут обновляться до дня издания приказа (приказов) о зачислении по соответствующему конкурсу (указанные списки обновляются на ЕПГУ после дня публикации конкурсных списков при наличии технической возможности).
127. Конкурсные списки публикуются не позднее трех календарных дней после дня завершения вступительных испытаний.
Конкурсные списки формируются для каждого конкурса и обновляются при наличии изменений ежедневно до дня издания приказа (приказов) о зачислении по соответствующему конкурсу включительно не менее четырех раз в сутки.
128. В конкурсный список включаются поступающие, которые имеют не менее минимального количества баллов за вступительные испытания.
129. В конкурсном списке указываются следующие сведения:
1) уникальный код, присвоенный поступающему (далее - уникальный код поступающего);
3) сумма баллов за вступительные испытания;
4) количество баллов за каждое вступительное испытание;
5) количество баллов за целевые индивидуальные достижения (при приеме на обучение на места в пределах целевой квоты в соответствии с пунктом 165 настоящего Порядка);
6) индивидуальные достижения, учитываемые при равенстве поступающих по иным критериям ранжирования;
7) при приеме на обучение на места в рамках контрольных цифр приема - наличие согласия на зачисление, указанного в пункте 134 настоящего Порядка;
8) при приеме на обучение на платные места - наличие заключенного договора об образовании;
9) приоритет зачисления, указанный поступающим по данной конкурсной группе;
10) высшие приоритеты поступающего, определяемые в соответствии с пунктом 81 настоящего Порядка (далее - высшие приоритеты):
130. В списке подавших заявление указываются:
сведения, указанные в пункте 129 настоящего Порядка (за исключением подпунктов 6 и 10), и информация о рассмотрении заявления о приеме.
Сведения, отсутствующие на момент подачи заявления о приеме, указываются в списке подавших заявление после получения образовательной организацией таких сведений.
131. Поступающие, включенные в список подавших заявление, упорядочиваются по убыванию суммы конкурсных баллов, при равенстве суммы конкурсных баллов - по уникальному коду поступающего.
132. Поступающие, включенные в конкурсный список, ранжируются последовательно по следующим основаниям:
по убыванию суммы конкурсных баллов;
по убыванию суммы баллов за вступительные испытания;
по убыванию количества баллов за профильное вступительное испытание или профильное вступительное испытание, имеющее в своем содержании исполнение (представление) творческой программы (проекта);
по убыванию количества баллов за профильное вступительное испытание, имеющее в своем содержании собеседование (коллоквиум) (в случае проведения двух профильных вступительных испытаний);
по убыванию количества баллов за вступительное испытание по иностранному языку;
по убыванию количества баллов за вступительное испытание по философии (в случае принятия образовательной организацией решения о проведении вступительного испытания по философии);
по убыванию количества баллов за целевые индивидуальные достижения (при приеме на обучение на места в пределах целевой квоты);
по иным индивидуальным достижениям (в случае установления образовательной организацией).
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2025
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2026 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2025 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей
- Постановление Правительства РФ N 1875