Как назначить сотрудника с бессрочным трудовым договором на должность гендиректора на 2 года?

В законе нет процедуры изменения трудового договора с бессрочного на срочный. Ведомство советует уволить работника по собственному желанию или соглашению сторон. Затем временно принять его на должность гендиректора.