Обзор: "Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за октябрь 2025 года" (КонсультантПлюс, 2025)
Актуально на 26.11.2025
В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы о печати заявления об увольнении, предоставлении отгула за выполнение обязанностей в выходной, продолжении работы на больничном по беременности и родам, а также о назначении сотрудника на должность гендиректора и др. Подробнее расскажем в обзоре.
- Можно ли напечатать заявление об увольнении, а не писать его от руки?
- Какой длительности отгул давать специалисту, который отработал 4 ч в выходной?
- Может ли женщина продолжать работать, если она получила больничный по беременности и родам?
- Как назначить сотрудника с бессрочным трудовым договором на должность гендиректора на 2 года?
- Нужно ли отпускать сотрудника на прием к врачу?
- Можно ли дать донорский отпуск сотруднику, который сдал кровь, будучи безработным?
- Обязан ли отработать 2 недели перед уходом сотрудник, который оформил пенсию несколько лет назад?
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2025
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2026 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2025 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей
- Постановление Правительства РФ N 1875