Приложение N 1

к приказу Минтранса России

от 17 октября 2025 г. N 344

ПОРЯДОК
ПРОВЕДЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОТБОРА ЧЛЕНОВ ЛЕТНОГО
ЭКИПАЖА, ПИЛОТИРУЕМОГО ГРАЖДАНСКОГО ВОЗДУШНОГО СУДНА,
ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ СВЕРХЛЕГКОГО ПИЛОТИРУЕМОГО ГРАЖДАНСКОГО
ВОЗДУШНОГО СУДНА С МАССОЙ КОНСТРУКЦИИ 115 КИЛОГРАММОВ
И МЕНЕЕ, И ДИСПЕТЧЕРОВ УПРАВЛЕНИЯ ВОЗДУШНЫМ
ДВИЖЕНИЕМ, В ТОМ ЧИСЛЕ ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ
ИХ ПСИХОФИЗИОЛОГИЧЕСКИХ КАЧЕСТВ

1. Профессиональный отбор членов летного экипажа пилотируемого гражданского воздушного судна, за исключением сверхлегкого пилотируемого гражданского воздушного судна с массой конструкции 115 килограммов и менее (коммерческий пилот, пилот многочленного экипажа, линейный пилот) <1> (далее - члены летного экипажа), и диспетчеров управления воздушным движением <2> (далее при совместном упоминании - лица), в том числе определение их психофизиологических качеств (далее - профессиональный отбор), проводится юридическими лицами или индивидуальными предпринимателями, осуществляющими коммерческие воздушные перевозки, и юридическими лицами, осуществляющими аэронавигационное обслуживание полетов воздушных судов пользователей воздушного пространства Российской Федерации, являющимися работодателями в отношении лиц (далее - работодатели).

--------------------------------

<1> Абзацы третий - пятый подпункта "а" пункта 1 Перечня специалистов авиационного персонала гражданской авиации Российской Федерации, утвержденного приказом Министерства транспорта Российской Федерации от 19 октября 2022 г. N 419 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 28 ноября 2022 г., регистрационный N 71168); с изменением, внесенным приказом Министерства транспорта Российской Федерации от 23 апреля 2024 г. N 143 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 16 мая 2024 г., регистрационный N 78178) (далее - Перечень N 419). В соответствии с пунктом 3 приказа Министерства транспорта Российской Федерации от 19 октября 2022 г. N 419 данный акт действует до 1 марта 2029 г.

<2> Пункт 4 Перечня N 419.

2. К профессиональному отбору должны допускаться лица, признанные годными <3> по состоянию здоровья к выполнению работ и выполнению функций, предусмотренных свидетельствами специалистов авиационного персонала гражданской авиации <4>, предоставившие работодателю следующие документы:

--------------------------------

<3> Абзац первый пункта 1.3 статьи 53 Воздушного кодекса Российской Федерации.

<4> Абзац первый пункта 1 статьи 53 Воздушного кодекса Российской Федерации.

1) документ об образовании и (или) о квалификации <5> лица;

--------------------------------

<5> Часть 7 статьи 60 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации".

2) свидетельство специалиста авиационного персонала гражданской авиации (при наличии);

3) трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности (при наличии) <6>;

--------------------------------

<6> Абзац третий статьи 65 Трудового кодекса Российской Федерации.

4) действующий документ, подтверждающий уровень владения английским языком <7> (при необходимости) <8>;

--------------------------------

<7> Пункт 1.11 Федеральных авиационных правил "Требования к членам экипажа воздушных судов, специалистам по техническому обслуживанию воздушных судов и сотрудникам по обеспечению полетов (полетным диспетчерам) гражданской авиации", утвержденных приказом Министерства транспорта Российской Федерации от 12 сентября 2008 г. N 147 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 ноября 2008 г., регистрационный N 12701), с изменениями, внесенными приказами Министерства транспорта Российской Федерации от 15 июня 2011 г. N 162 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 13 июля 2011 г., регистрационный N 21340), от 26 декабря 2011 г. N 331 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 28 марта 2012 г., регистрационный N 23632), от 27 декабря 2012 г. N 453 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 18 февраля 2013 г., регистрационный N 27176), от 10 февраля 2014 г. N 32 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 19 февраля 2014 г., регистрационный N 31362), от 16 сентября 2015 г. N 276 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 21 октября 2015 г., регистрационный N 39387), от 2 февраля 2024 г. N 42 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 13 февраля 2024 г., регистрационный N 77239). В соответствии с приказом Министерства транспорта Российской Федерации от 2 февраля 2024 г. N 42 приказ Министерства транспорта Российской Федерации от 12 сентября 2008 г. N 147 действует до 1 сентября 2026 г.

<8> Абзац девятый пункта 8 Порядка функционирования непрерывной системы профессиональной подготовки, включая вопросы освидетельствования, стажировки, порядка допуска к работе, периодичности повышения квалификации руководящего и диспетчерского персонала, утвержденного приказом Министерства транспорта Российской Федерации от 14 апреля 2010 г. N 93 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 26 августа 2010 г., регистрационный N 18264), с изменениями, внесенными приказами Министерства транспорта Российской Федерации от 14 мая 2012 г. N 144 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 30 июля 2012 г., регистрационный N 25045), от 25 февраля 2014 г. N 47 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 27 марта 2014 г., регистрационный N 31750), от 16 сентября 2014 г. N 251 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 17 ноября 2014 г., регистрационный N 34723), от 15 января 2016 г. N 7 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 18 февраля 2016 г., регистрационный N 41141), от 27 июня 2016 г. N 176 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 22 июля 2016 г., регистрационный N 42955), от 18 октября 2016 г. N 294 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 10 ноября 2016 г., регистрационный N 44280), от 12 августа 2020 г. N 299 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 ноября 2020 г., регистрационный N 61026).

5) медицинское заключение о годности к выполнению работ по соответствующим должностям <9> (при необходимости).

--------------------------------

<9> Абзац второй пункта 1.3 статьи 53 Воздушного кодекса Российской Федерации.

3. При непредставлении лицами документов, предусмотренных пунктом 2 настоящего Порядка, или при их несоответствии установленным требованиям лица не должны допускаться к проведению профессионального отбора.

4. При проведении профессионального отбора должны осуществляться:

1) собеседование и (или) тестирование с целью определения осведомленности лица о специфике производственной деятельности и условиях труда, оценки конкретных специальных знаний, включая требования нормативных правовых актов, исходя из специфики производственной деятельности (далее - собеседование (тестирование);

2) определение психофизиологических качеств лица с целью установления степени соответствия профессионально важных качеств (далее соответственно - психологическая оценка, ПВК) требованиям и условиям производственной деятельности, прогноза профессиональной надежности лица для поддержания приемлемого уровня безопасности полетов <10>.

--------------------------------

<10> Пункт 1 статьи 24.1 Воздушного кодекса Российской Федерации.

5. Степень соответствия ПВК лица требованиям и условиям производственной деятельности должна устанавливаться исходя из задачи выявления и контроля факторов опасности <11>, связанных с человеческим фактором, и оценки рисков, создающих угрозу безопасности полетов в рамках функционирования системы управления безопасностью полетов <12>.

--------------------------------

<11> Пункт 1.4 статьи 24.1 Воздушного кодекса Российской Федерации.

<12> Абзац третий пункта 2 Правил разработки и применения систем управления безопасностью полетов воздушных судов, а также сбора и анализа данных о факторах опасности и риска, создающих угрозу безопасности полетов гражданских воздушных судов, хранения этих данных и обмена ими в соответствии с международными стандартами международной организации гражданской авиации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2022 г. N 642. В соответствии с пунктом 4 постановления Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2022 г. N 642 данный акт действует до 1 сентября 2028 г.

6. Определение психофизиологических качеств должно включать:

1) выявление уровня ПВК лица с использованием психодиагностических методик в ходе психофизиологического обследования, проводимого в порядке, установленном настоящим приказом;

2) установление степени соответствия выявленного уровня ПВК лица требованиям и условиям производственной деятельности в конкретной должности.

7. При соответствии документов, указанных в пункте 2 настоящего Порядка, работодатель должен направить лицо на собеседование (тестирование) и определение следующих психофизиологических качеств лица:

1) операторские способности;

2) под держание оптимального уровня работоспособности;

3) когнитивные способности, включая способность к антиципации (прогнозированию развития событий);

4) личностные качества (особенности коммуникации, взаимодействия и поведения, обучаемость).

8. По результатам проведения профессионального отбора работодатель в течение 10 рабочих дней со дня определения уровня ПВК лица должен принять решение о прохождении (непрохождении) лицом профессионального отбора и возможности (невозможности) допуска к выполнению им обязанностей (работ) в конкретной должности.