Приложение N 8

к Положению о мониторинге

и анализе деятельности

органов службы занятости,

утвержденному приказом

Министерства труда

и социальной защиты

Российской Федерации

от 11 ноября 2025 г. N 642

МЕТОДИКА
ФОРМИРОВАНИЯ РЕЙТИНГА ОРГАНОВ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ В РАЗРЕЗЕ
СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В ЦЕЛЯХ АНАЛИЗА
ИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

1. Анализ деятельности органов службы занятости осуществляется по показателям, перечень которых приводится в приложении N 2 к настоящему Положению.

2. Для анализа деятельности органов службы занятости по каждому из указанных в приложении N 2 к настоящему Положению показателей рассчитывается индикатор исполнения плана (ИП):

а) для показателей П₁, П₃, П₁₄, П₁₅, П₂₄, П₂₅, П₂₆, П₂₉ по формуле:

,

где

П_i - фактическое значение i-го показателя;

ПП_i - плановое значение i-го показателя;

i = {1, 3, 14, 15, 24, 25, 26, 29};

б) для показателей О₅ и О₂₂ по формуле:

,

где

О_j - фактическое значение j-го показателя;

ПП_j - плановое значение j-го показателя;

j = {5, 22}.

3. Вычисляется среднее геометрическое значение индикаторов исполнения плана (ИП):

, где

- среднее значение индикатора исполнения плана.

4. Рейтинговые перечни органов службы занятости в разрезе субъектов Российской Федерации формируются по убыванию среднего значения индикатора исполнения плана.

5. По итогам первого календарного года применения Положения о мониторинге и анализе деятельности органов службы занятости могут быть рекомендованы весовые коэффициенты к индикаторам исполнения плана для формирования рейтинга.