3.1.2. Трудовая функция

Трудовые действия

Формирование продуктивных взаимоотношений внутри коллектива производственного участка механосборочного производства

Урегулирование конфликтов, возникающих в процессе производственной деятельности, между подчиненными работниками производственного участка механосборочного производства

Подбор и реализация методов индивидуальной мотивации подчиненных работников к производительному и качественному выполнению их должностных обязанностей

Стимулирование подчиненных работников к повышению квалификации, совершенствованию профессиональных и личностных навыков

Наставничество над молодыми и неопытными подчиненными работниками

Формирование у подчиненных работников чувства ответственности за выполнение производственных заданий, нетерпимости к нарушениям и недостаткам в производстве

Необходимые умения

Определять характер, темперамент, способности и направленность личности подчиненных для формирования продуктивных взаимоотношений внутри коллектива производственного подразделения механосборочного производства

Использовать приемы деловой коммуникации для разрешения конфликтных ситуаций на производственном участке механосборочного производства

Определять формы стимулирования, соответствующие индивидуальным ценностям подчиненных работников

Формировать у подчиненных работников мотивацию к добросовестному и качественному выполнению работы

Использовать текстовые редакторы (процессоры) для составления и оформления исходящей документации, связанной с мотивацией работников

Определять подчиненных работников, нацеленных на повышение своих профессиональных и личностных навыков

Развивать у подчиненных работников чувство ответственности за выполнение производственных заданий

Формировать условия, обеспечивающие повышение профессионального мастерства, культурно-технического и общеобразовательного уровня подчиненных работников

Необходимые знания

Основы психологии труда и организационной психологии

Методы и технологии коммуникации

Основы психологии общения и конфликтологии

Положения Трудового кодекса Российской Федерации, регулирующие порядок оплаты труда, режима труда и отдыха

Положения организации об оплате и стимулировании труда работников

Порядок и условия установления стимулирующих выплат работникам организации

Порядок и условия направления работников организации на курсы повышения квалификации

Порядок и условия наложения дисциплинарных взысканий на работников организации

Текстовые редакторы (процессоры): наименования, возможности и порядок работы в них

Основные приемы педагогического и психологического воздействия на подчиненных работников с целью развития у них чувства ответственности за выполнение производственных заданий, нетерпимости к нарушениям и недостаткам в производстве

Другие характеристики

-