Раздел 2. Распределение персонала по стажу работы

В разделе приводятся данные о распределении персонала организации по общему стажу работы и стажу по профилю деятельности организации-работодателя. Данные приводятся без внешних совместителей и работающих по договорам гражданско-правового характера.

В графе 3 по строкам 01 - 15 указывается общая численность работников. Из общей численности работников (из графы 3) выделяется численность работников, имеющих общий стаж работы до 3 лет (графа 4), от 3 до 10 лет (графа 6), от 10 до 20 лет (графа 8), 20 лет и более (графа 10). Графа 3 равна сумме граф 4, 6, 8, 10.

В графах 5, 7, 9, 11 указывается численность работников, имеющих стаж по профилю деятельности организации-работодателя, до 3 лет (графа 5), от 3 до 10 лет (графа 7), от 10 до 20 лет (графа 9), 20 лет и более (графа 11). Работа по профилю организации культуры - это профессиональная деятельность, соответствующая основным направлениям, целям и специализации учреждения

Например: общий стаж хранителя музея 14 лет, из них 4 года - работа менеджером в коммерческой организации, 2 года - работа делопроизводителем в муниципальном краеведческом музее, последние 8 лет - работа хранителем в областном музее изобразительных искусств. В этом случае работник будет учитываться по строке 11 в графах 7 (стаж по профилю деятельности организации-работодателя) и 8 (общий стаж работы).

Данные графы 3 по строкам 01 - 15 должны быть равны данным графы 3 раздела 1 по соответствующим строкам.