IV. Выплата материальной помощи

22. В целях социальной защищенности гражданских служащих (работников) производится выплата материальной помощи.

23. Выплата материальной помощи, средства на выплату которой ежегодно предусматриваются в фонде оплаты труда гражданских служащих (работников) в размере одного оклада денежного содержания (должностного оклада), производится при предоставлении гражданскому служащему (работнику) ежегодного оплачиваемого отпуска.

При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска по частям выплата материальной помощи к отпуску производится в размере одного оклада денежного содержания (должностного оклада) при предоставлении гражданскому служащему (работнику) одной из частей ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью не менее 14 календарных дней.

24. Решение о выплате материальной помощи к отпуску принимается руководителем Росимущества на основании заявления гражданского служащего (работника).

25. При наличии экономии фонда оплаты труда на основании заявления и подтверждающих документов гражданского служащего (работника) может оказываться единовременная материальная помощь в следующих случаях и размерах:

в связи со смертью (гибелью) членов семьи (родители (усыновители), дети, супруг (супруга) - не более 20 000 рублей на основании копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство;

при рождении (усыновлении) ребенка - не более 15 000 рублей на основании копии свидетельства о рождении (усыновлении);

при регистрации брака - не более 10 000 рублей на основании копии свидетельства о заключении брака;

в связи с утратой или повреждением имущества в результате стихийного бедствия, аварий систем водоснабжения, отопления и других чрезвычайных обстоятельств - не более 20 000 рублей на основании подтверждающих документов из государственных (муниципальных) органов;

при необходимости лечения и (или) восстановления здоровья в связи с несчастным случаем, аварией, заболеванием - не более 20 000 рублей на основании медицинских заключений, справок и других подтверждающих документов;

призыва на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 г. N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" - не более 20 000 рублей на основании документов (сведений), необходимых для подтверждения факта призыва на военную службу по мобилизации.

26. В случае смерти (гибели) гражданского служащего (работника), при наличии экономии фонда оплаты труда, выплачивается единовременная материальная помощь в размере не более 30 000 рублей члену семьи (родители (усыновители), дети, супруг (супруга) по заявлению указанного лица и на основании копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство.

27. Материальная помощь, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 25 настоящего Положения, не выплачивается гражданским служащим (работникам):

а) находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

б) уволенным и получившим материальную помощь в текущем календарном году и вновь принятым в этом же календарном году;

в) гражданским служащим, увольняемым с федеральной государственной гражданской службы по основаниям, предусмотренным пунктами 1.1 - 8 части 1 статьи 37 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", и работникам, увольняемым по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 11 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

28. Общая сумма материальной помощи, выплачиваемой гражданскому служащему (работнику) в течение календарного года, максимальными размерами не ограничивается.

29. Выплата материальной помощи, предусмотренной пунктами 25 и 26 настоящего Положения, оформляется приказом Росимущества, подготавливаемым Управлением государственной службы и кадров Росимущества (далее - кадровая служба).

Решение о выплате материальной помощи руководителю Росимущества принимается Министром финансов Российской Федерации на основании заявления руководителя Росимущества.