III. Представление сведений (справок) о доходах/расходах работниками в рамках проведения декларационных мероприятий в Компании

23. В рамках проведения декларационных мероприятий работник, замещавший должность, включенную в Перечень должностей по состоянию на 31 декабря отчетного года, в установленный законодательством срок представляет:

а) сведения о своих доходах, полученных за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты), а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода;

б) сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты), а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода;

в) сведения о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по каждой сделке по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимости, транспортного средства, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций), совершенной им, его супругой (супругом) и (или) несовершеннолетними детьми в течение отчетного периода, если общая сумма таких сделок превышает общий доход данного лица и его супруги (супруга) за три последних года, предшествующих отчетному периоду, и об источниках получения средств, за счет которых совершены эти сделки, с приложением копий подтверждающих документов.

24. В соответствии с Постановлением N 613 должностные лица, замещающие должности "генеральный директор", "заместитель генерального директора", "главный бухгалтер - финансовый директор", представляют сведения о доходах, расходах в рамках декларационной кампании в Департамент кадров Правительства Российской Федерации.

25. Сведения (справки) о доходах/расходах в рамках декларационной кампании представляются работниками центрального аппарата и директорами (исполнительными директорами - директорами) филиалов в отдел по профилактике коррупционных и иных правонарушений Управления кадрового обеспечения Компании.

26. Сведения (справки) о доходах/расходах в рамках декларационной кампании представляются работниками филиалов, замещающими должности, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется директором филиала (исполнительным директором - директором филиала), в кадровое подразделение (ответственному должностному лицу) филиала Компании.

27. В случае замещения работником нескольких должностей в Компании (внутреннее совместительство, при котором работник заключил трудовой договор о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя) таким работником заполняется одна справка о доходах/расходах с указанием обеих должностей и представляется в кадровое подразделение по основной должности.

28. При внешнем совместительстве (работником заключен трудовой договор о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у другого работодателя) работник, замещающий должности в разных организациях, замещение которых влечет обязанность представлять сведения (справки) о доходах/расходах, представляет их отдельно для каждой должности. Количество справок, представляемых в отношении членов семьи, не меняется.

29. В случае непоступления по вине работника сведений (справок) о доходах/расходах или поступления их с нарушением установленного законодательством срока работник несет персональную ответственность в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

30. Работник может представить уточненные сведения в течение одного месяца после окончания декларационной кампании. Представление уточненных сведений предусматривает повторное представление только той справки, в которой не отражены или не полностью отражены какие-либо сведения либо имеются ошибки.

31. В случае непредставления в период проведения декларационной кампании сведений (справок) о доходах/расходах и (или) представления заведомо ложных, неполных и/или недостоверных сведений, в отношении работника в установленном порядке проводится проверка, по результатам которой принимается решение о привлечении работника к дисциплинарной ответственности, вплоть до освобождения от замещаемой должности.

32. В случае выявления работником факта (фактов), что в сведениях, представленных за предыдущий год (предыдущие годы), не отражены или не полностью отражены какие-либо сведения либо имеются ошибки, такому работнику рекомендуется к представляемой в отчетном периоде справке о доходах/расходах приложить соответствующие письменные пояснения (пример: выявление счета (счетов) в кредитной организации, открытого (открытых) в предыдущие годы, но не отраженного (отраженных) ранее в справке).

33. В случае невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах и/или сведения о расходах супруги (супруга) и/или несовершеннолетних детей работник подает заявление, которое является основанием для проведения заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов работников ППК "Роскадастр". При этом представление частичных сведений в отношении супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, имеющихся в распоряжении работника, не предусмотрено.

34. Для работников право направить заявление о невозможности представить сведения о своих доходах/расходах, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 7.5, 7.6 настоящего Порядка, законодательством не предусмотрено. Представление сведений после увольнения работника в период с 1 января по 30 апреля не требуется.

35. Заявление о невозможности представить сведения (справки) о доходах/расходах в отношении членов своей семьи при наличии длящихся обстоятельств работником подается ежегодно и должно быть направлено не позднее даты окончания декларационной кампании.