Предложение заполнить анкету при трудоустройстве не нарушает права соискателя

Кандидат обратился в компанию по телефону, специалист по подбору персонала попросил его заполнить анкету. Считая это требование незаконным, так как этого документа нет в перечне необходимых для приема, соискатель обратился в суд.

Его иск не удовлетворили. Суды отметили, что предложение заполнить анкету не ограничивает право истца на свободу труда, не причиняет нравственных страданий. 8-й КСОЮ подчеркнул: само по себе такое требование - не дискриминация. Нет доказательств, что именно незаполнение анкеты повлекло отказ в трудоустройстве.