Обзор: "Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за сентябрь 2025 года" (КонсультантПлюс, 2025)
Актуально на 23.10.2025
В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы об увольнении специалиста по состоянию здоровья, оформлении отпусков по беременности и родам, а также по уходу за ребенком, приеме на работу дистанционщика из-за рубежа и др. Подробнее расскажем в обзоре.
- Вправе ли работник уволиться без отработки, если врач рекомендовал ему сменить деятельность?
- Можно ли предоставить отпуск по беременности и родам позже даты, указанной в больничном?
- В какой срок нужно рассмотреть заявление работника об отпуске по уходу за ребенком?
- Разрешено ли нанять иностранца для дистанционной работы из-за границы?
- Можно ли привлечь специалиста с ненормированным рабочим днем к сверхурочному труду?
- Допустимо ли уволить сотрудника одновременно по двум пунктам ТК РФ?
- Можно ли перевести сотрудника на другую должность, не прерывая его отпуск по уходу за ребенком?
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2025
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2026 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2025 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей
- Постановление Правительства РФ N 1875