Обзор: "Охрана труда: интересные ответы онлайн-инспекции за август - сентябрь 2025 года" (КонсультантПлюс, 2025)
Актуально на 17.10.2025
Роструд разъяснил, нужно ли предоставлять льготы, если действие спецоценки закончилось, проводят ли СОУТ при переезде в новый офис, можно ли персоналу выдавать средства для стирки спецодежды и как должен проходить процесс утилизации СИЗ. Подробнее об этих и других ситуациях расскажем в обзоре.
- Остаются ли льготы у работников с вредными условиями труда, если срок действия спецоценки закончился?
- Надо ли проводить внеплановую СОУТ, если офисные работники переехали на новый адрес?
- Допустимо ли внести в коллективный договор пункт о выдаче персоналу средств для стирки спецодежды?
- Как проводят утилизацию СИЗ?
- Можно ли ознакомить персонал с результатами СОУТ в электронной форме?
- Вправе ли сотрудник требовать компенсации морального вреда за то, что на работе ему не вызвали скорую помощь?
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2025
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2026 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2025 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей
- Постановление Правительства РФ N 1875