4. Повышение производительности труда, создание эффективной системы подготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации кадров

С целью обеспечения повышения производительности труда и обеспечения потребности экономики в квалифицированных кадрах, в том числе будут реализованы следующие меры:

- организация переобучения, повышения квалификации и профессиональной переподготовки отдельных категорий граждан (в 2026 - 2028 годах планируется обучение около 300 тыс. человек);

- продолжение реализации проекта "Профессионалитет" (создание кластеров в регионах, грантовая поддержка финансирования работ по капитальному ремонту объектов, приобретения программного оборудования, а также средств обучения и воспитания, учебников, пособий и т.п. организация СПО);

- развитие высшей школы - финансирование создания новых университетских кампусов с передовыми условиями и возможностями для учебы, научной деятельности, проживания и работы студентов;

- реализация программы ремонта и оснащения профессиональных образовательных организаций, в том числе находящихся на их территориях общежитий, объектов спорта и спортивных сооружений;

- создание системы мотивирования иностранных обучающихся к успешному освоению образовательных программ (предоставление грантовой поддержки талантливым иностранным абитуриентам/студентам, которая покроет сопутствующие расходы на обучение в российских университетах);

- создание новых лабораторий, в том числе под руководством молодых перспективных исследователей, развитие ранее созданной инфраструктуры;

- создание в 2025 - 2030 гг. 50 передовых инженерных школ высшего образования в партнерстве с высокотехнологичными компаниями и научными организациями (в промышленности, сельском хозяйстве, строительстве, транспорте и социальной сфере);

- перевод службы занятости в формат "Кадровый центр "Работа России" (повышение эффективности служб занятости, комплексная модернизация сети, внедрение новых подходов в работе);

- оказание поддержки регионам по привлечению востребованных работников в рамках региональных программ повышения трудовой мобильности (предоставление компенсации съема жилья, средств для переезда работник и пр), в том числе для реализации крупных проектов в приоритетных отраслях экономики;

- стимулирование реализации программ повышения квалификации на предприятиях ОПК путем переобучения (повышения квалификации) более 42 тыс. человек в 2026 - 2028 гг.;

- оказание поддержки реализации проектов по "бережливому производству" на крупных и средних предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики и в учреждениях социальной сферы при поддержке федеральных и региональных центров компетенций, развитие сети специальных отраслевых центров компетенций.