Условия труда

При приеме на работу лица до 18 лет подлежат предварительному обязательному медицинскому осмотру, а в дальнейшем, до достижения 18 лет - ежегодному обязательному медицинскому осмотру.

Предварительный и периодические медицинские осмотры производятся за счет средств ПОО (работодателя).

Прием на работу несовершеннолетних обучающихся без прохождения предварительного медосмотра является основанием для привлечения работодателя к административной ответственности (ч. 3, 5 ст. 5.27 КоАП РФ).

Медицинский осмотр проводится с целью определения возможностей несовершеннолетнего выполнять работу без нарушения процессов роста и развития, ухудшения состояния здоровья, а также для определения соответствия функциональных возможностей требованиям, предъявляемым к профессиям по определенным видам деятельности. При медицинском осмотре выносится заключение о возможности продолжения работы или даются рекомендации по рациональному трудоустройству.

Противопоказания по условиям труда для лиц моложе 18 лет указаны в СП 2.4.3648-20 "Санитарно-эпидемиологические требования к организациям воспитания и обучения, отдыха и оздоровления детей и молодежи".

При привлечении к труду несовершеннолетних ПОО должно особенно строго следить за выполнением правил и требований в области охраны труда. Однако эта часть работы должна быть выполнена уже на стадии организации прохождения учебной и производственной практики на базе УПК (см. раздел 3.6), независимо от привлечения несовершеннолетних к труду за пределами непосредственно практики, предусмотренной образовательной программой.