Время работы определяется следующим образом:
Реальная продолжительность рабочего времени может быть равна или меньше вышеуказанной нормативной.
Реальная продолжительность рабочего времени, а также реальный режим работы должны быть указаны в трудовом договоре.
Конкретный график работы может не указываться в трудовом договоре, а согласовываться отдельно.
Также необходимо следить, чтобы правила внутреннего трудового распорядка работодателя учитывали продолжительность рабочего времени и режим работы несовершеннолетних и не противоречили нормативам продолжительности рабочего времени несовершеннолетних.
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2025
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2026 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2025 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей
- Постановление Правительства РФ N 1875