8. Условия и порядок предоставления субсидии

8.1. Предоставление субсидий осуществляется Фондом по результатам отбора получателей субсидии на основании представленных органами службы занятости Сведений о работодателях, трудоустроивших инвалидов, а также о трудоустроенных инвалидах и в соответствии с реестром (без заключения соглашения о предоставлении субсидии).

Предоставление субсидий осуществляется Фондом в пределах средств, предусмотренных в бюджете Фонда на цель предоставления субсидии.

8.2. Для получения субсидии работодатель включается в реестр при соблюдении следующих условий:

а) получение Фондом из органов службы занятости заявления, сведений о работодателях, трудоустроивших инвалидов, а также о трудоустроенных инвалидах, согласованных посредством подписания УКЭП уполномоченного лица органа службы занятости, в течение 5 рабочих дней со дня проведения проверки, осуществляемой в соответствии с пунктом 9.2 настоящего Решения;

б) наличие сведений о работодателе, трудоустроившем инвалидов, а также о трудоустроенных инвалидах, полученных от органов службы занятости с использованием федеральной государственной информационной системы "Единая интегрированная информационная система "Соцстрах" Фонда по форматам, определяемым Фондом;

в) отсутствие у работодателя на дату направления в орган службы занятости заявления неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов и процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах и законодательством об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, превышающей 10 тыс. рублей.

8.3. Заявление формируется с указанием:

а) наименования организации (фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя);

б) идентификационного номера налогоплательщика;

в) кода причины постановки на учет;

г) основного государственного регистрационного номера;

д) регистрационного номера страхователя;

е) реквизитов для перечисления субсидии;

ж) размера субсидии на одно рабочее место;

з) количества оборудованных рабочих мест;

и) общего размера субсидии с учетом общего количества оборудованных рабочих мест.

8.4. Сведения по каждому трудоустроенному инвалиду содержат:

а) фамилию, имя, отчество (при наличии);

б) дату рождения;

в) страховой номер индивидуального лицевого счета в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования;

г) категорию инвалидности;

д) сведения о документе, подтверждающем статус ветерана боевых действий;

е) сведения о приеме на работу после 1 января 2025 г.;

ж) сведения о возобновлении после 1 января 2025 г. трудового договора с ветеранами боевых действий, получившими инвалидность в ходе участия (содействия выполнению задач) в специальной военной операции, в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации.

8.5. Формат представления заявления, сведений о работодателях, трудоустроивших инвалидов, а также о трудоустроенных инвалидах определяется Фондом.

При отсутствии у работодателя УКЭП заявление, сведения о работодателях, трудоустроивших инвалидов, а также о трудоустроенных инвалидах дублируются на бумажном носителе и подписываются работодателем. Заявление, сведения о работодателях, трудоустроивших инвалидов, а также о трудоустроенных инвалидах в электронном виде заверяются посредством УКЭП уполномоченного лица органа службы занятости и направляются в Фонд в течение 5 рабочих дней со дня проведения проверки, осуществляемой в соответствии с пунктом 9.2 настоящего Решения.

8.6. Фонд (в том числе с использованием каналов межведомственного электронного взаимодействия) осуществляет:

а) проверку сведений о работодателе и трудоустроенных инвалидах на предмет включения сведений о них в состав сведений о работодателях, трудоустроивших инвалидов, а также о трудоустроенных инвалидах;

б) идентификацию трудоустроенных инвалидов и проверку факта их трудоустройства у работодателя с использованием страхового номера индивидуального лицевого счета работника в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования;

в) проверку в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования факта признания трудоустроенного гражданина инвалидом в порядке, установленном Правилами признания лица инвалидом, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 5 апреля 2022 г. N 588.

8.7. При отсутствии замечаний Фонд включает работодателя в реестр и в течение 10 рабочих дней осуществляет перечисление субсидии.

8.8. Предоставление субсидии при организации работодателем одного рабочего места для трудоустройства инвалида осуществляется в размере части понесенных затрат, но не более 200,00 тыс. рублей.

В случае приобретения оборудования или осуществления работ, необходимых для создания нескольких рабочих мест для трудоустройства нескольких инвалидов одновременно, работодатель вправе обратиться за возмещением части расходов при условии расчета предоставляемой субсидии в размере, не превышающем 200,00 тыс. рублей на одно рабочее место.

8.9. Основанием для отказа во включении в реестр является отсутствие свободных остатков лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на цель предоставления субсидии, и (или) несоответствие работодателя условиям предоставления субсидии.

8.10. Информация о перечислении субсидии направляется Фондом работодателю в личный кабинет страхователя на официальном сайте Фонда в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" не позднее 2 рабочих дней, следующих за днем перечисления средств работодателю.

8.10.1. В целях обеспечения закрепляемости трудоустроенных инвалидов

на созданном (оборудованном) рабочем месте на период не менее 9 месяцев из 12, в случае расторжения трудового договора с инвалидом, трудоустроенным на созданное (оборудованное) рабочее место, за которое ранее было получено частичное возмещение затрат в соответствии с пунктом 8.8 настоящего Решения, работодатель вправе заключить трудовой договор с иным инвалидом, для его трудоустройства на созданное (оборудованное) рабочее место с соблюдением условий, установленных абзацами вторым - четвертым пункта 9.1 настоящего Решения.

При этом работодатель обязан не позднее 60 календарных дней с даты, следующей за датой расторжения трудового договора с ранее трудоустроенным инвалидом, направить в органы службы занятости уточненные сведения.

При подсчете закрепляемости трудоустроенных инвалидов на созданном (оборудованном) рабочем месте не менее 9 месяцев из 12 период, не превышающий 60 календарных дней с даты, следующей за датой расторжения трудового договора с ранее трудоустроенным инвалидом, не включается в подсчет закрепляемости. В указанном случае период подсчета закрепляемости продлевается на период с даты, следующей за датой расторжения трудового договора с инвалидом, и до даты заключения трудового договора с иным инвалидом, не превышающий 60 календарных дней не более 2 раз в отношении одного созданного (оборудованного) рабочего места.

8.10.2. Уточненные сведения содержат:

а) наименование организации (фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя);

б) идентификационный номер налогоплательщика;

в) код причины постановки на учет;

г) основной государственный регистрационный номер;

д) регистрационный номер страхователя;

е) идентификационный номер заявления;

ж) фамилия, имя, отчество (при наличии) трудоустроенного инвалида;

з) дата рождения трудоустроенного инвалида;

и) страховой номер индивидуального лицевого счета трудоустроенного инвалида в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования;

к) категория инвалидности;

л) сведения о документе, подтверждающем статус ветерана боевых действий;

м) сведения о приеме на работу после 1 января 2025 г.;

н) сведения о возобновлении после 1 января 2025 г. трудового договора с ветеранами боевых действий, получившими инвалидность в ходе участия (содействия выполнению задач) в специальной военной операции, в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации;

о) сведения о расторжении трудового договора с инвалидом, ранее трудоустроенным на созданное (оборудованное) рабочее место.

8.10.3. Формат представления уточненных сведений определяется Фондом.

При отсутствии у работодателя УКЭП уточненные сведения дублируются на бумажном носителе и подписываются работодателем. Уточненные сведения в электронном виде заверяются посредством УКЭП уполномоченного лица органа службы занятости и направляются в Фонд в течение 5 рабочих дней со дня проведения проверки, осуществляемой в соответствии с пунктом 9.2 настоящего Решения.

8.10.4. Фонд (в том числе с использованием каналов межведомственного электронного взаимодействия) осуществляет:

а) проверку сведений о работодателе и трудоустроенных инвалидах на предмет включения сведений о них в состав уточненных сведений;

б) идентификацию трудоустроенных инвалидов, указанных в уточненных сведениях, и проверку факта их трудоустройства у работодателя с использованием страхового номера индивидуального лицевого счета работника в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования;

в) проверку в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования факта признания работника из числа трудоустроенных граждан инвалидом в порядке, установленном Правилами признания лица инвалидом, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 5 апреля 2022 г. N 588.

8.11. Работодатель, направляя заявление сведения о работодателях, трудоустроивших инвалидов, а также о трудоустроенных инвалидах, уточненные сведения, дает согласие:

а) на осуществление проверок органами службы занятости оборудованных рабочих мест;

б) на возврат в доход бюджета Фонда полученной субсидии при недостижении результата предоставления субсидии.

Показателем достижения результата использования субсидии является обеспечение занятости инвалидов на созданные (оборудованные) рабочие места сроком не менее 9 месяцев в течение 12 месяцев, с учетом условий, обозначенных в пункте 8.10.1 настоящего Решения.