Расчет граф 2 - 11 по стр. 01

1. Вся численность работников, показанная в гр. 3, стр. 34 ф. N 1 (сводная), разбивается, начиная со стр. 01, на равные группы - по 10% в каждой. В результате этого, отдельные данные, показанные в строках 01 - 33, должны быть разбиты на части (2 или более), в зависимости от того, где заканчивается очередная 10%-ная группа работников.

Если Ч - полная численность работников в исходном интервале, предусмотренном графой 1 формы N 1, то она может быть разбита на Ч₁, Ч₂ ... Ч₁₀

2. Внутри интервалов, предусмотренных ф. N 1, выделяются дополнительные интервалы. Границы новых интервалов образуются в тех точках, где заканчивается очередная 10%-ая группа. Определяем границы новых интервалов.

Для этого рассчитываем следующую величину (назовем ее шаг) - длина разбиваемого интервала, деленная на полную численность работников в интервале:

Ш = (X макс - X мин) / Ч,

где Ш - шаг;

X_макс - максимальная граница интервала;

X_мин - минимальная граница интервала;

Ч - численность работников в интервале.

Получаем верхнюю (максимальную) границу нового интервала: умножаем Ш на Ч₁ и к нижней границе исходного интервала (X_мин) прибавляем полученное произведение:

X_макс1 = X_мин + (Ш * Ч₁),

где Ч₁ - численность работников в первом вновь образуемом интервале.

Если на разбиваемый интервал приходится еще одна 10%-ая группа работников, то рассчитываем верхнюю границу следующего вновь образуемого интервала:

X_макс2 = X_макс1 + (Ш * Ч₂),

где Ч₂ - численность работников во втором вновь образуемом интервале.

При этом нижняя граница этого интервала является верхней границей предыдущего интервала (X_макс1).

Нижней границей оставшейся части разбиваемого интервала будет X_макс2, а верхней границей - X_макс.

Аналогично разбиваются следующие интервалы, предусмотренные ф. N 1.

3. Рассчитываем среднюю заработную плату в созданных интервалах:

ЗП_{расч 1} = (X_мин + X_макс1) / 2

ЗП_{расч 2} = (X_макс1 + X_макс2) / 2

ЗП_{расч 3} = (X_макс2 + X_макс) /2

4. Получаем расчетные фонды заработной платы, приходящиеся на каждый интервал:

ФЗП_{расч 1}= ЗП_{расч 1} * Ч₁

ФЗП_{расч 2}= ЗП_{расч 2} * Ч₂

ФЗП_{расч 3}= ЗП_{расч 3} * Ч₃

5. Получаем расчетный ФЗП интервала, предусмотренного ф. N 1, путем суммирования внутри этого интервала полученных расчетных ФЗП.

ФЗП_расчет = ФЗП_{расч 1} + ФЗП_{расч 2} + ФЗП_{расч 3}

6. Вычисляем разницу между фондом заработной платы из отчета (гр. 4) и расчетным фондом заработной платы по интервалу:

Р = ФЗП_отчет - ФЗП_расчет, которая может быть как положительной, так и отрицательной.

7. Разбиваем разницу на части, пропорционально расчетному ФЗП, приходящемуся на каждый вновь созданный интервал.

Р1 = Р * (ФЗП_{расч 1}/ ФЗП_расчет)

Р2 = Р * (ФЗП_{расч 2}/ ФЗП_расчет)

Р3 = Р * (ФЗП_{расч 3}/ ФЗП_расчет).

8. Прибавляем Р₁, Р₂, Р₃, соответственно, к ФЗП_{расч 1}, ФЗП_{расч 2}, ФЗП_{расч 3}.

ФЗП_{окончат 1} = ФЗП_{расч 1} + Р₁

ФЗП_{окончат 2} = ФЗП_{расч 2} + Р₂

ФЗП_{окончат 3} = ФЗП_{расч 3} + Р₃

Полученные фонды участвуют в формировании фондов, приходящихся на каждую 10%-ую группу.