ТК РФ Статья 244. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 244 ТК РФ

- Кто может быть материально-ответственным лицом

- Как заключить договор о полной индивидуальной материальной ответственности

Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы указанных договоров утверждаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

(часть вторая в ред. Федерального закона от 07.06.2025 N 144-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Комментарии к статье

Подборка форм: Договоры о полной материальной ответственности и допсоглашения к ним Как заключить договор о полной материальной ответственности с кассиром

ТК РФ, Статья 243. Случаи полной материальной ответственности ТК РФ, Статья 245. Коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущерба

Ст. 244 ТК РФ. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников