I. Общие положения

1. Порядок формирования кадрового резерва Следственного комитета Российской Федерации и работы с ним (далее - Порядок, Следственный комитет) определяет основные направления деятельности должностных лиц подразделений центрального аппарата Следственного комитета, главных следственных управлений, следственных управлений Следственного комитета по субъектам Российской Федерации и приравненных к ним специализированных (в том числе военных) следственных управлений и следственных отделов Следственного комитета (далее - следственные органы Следственного комитета), учреждений Следственного комитета по формированию кадрового резерва (далее - кадровый резерв, если не указано иное) и работы с ним.

2. Формирование кадрового резерва и организация работы с ним являются обязанностью руководителей следственных органов, учреждений Следственного комитета и одним из приоритетных направлений кадровой работы в Следственном комитете.

3. В системе Следственного комитета формируются кадровый резерв Следственного комитета Российской Федерации (далее - кадровый резерв Следственного комитета) и кадровые резервы следственных органов, учреждений Следственного комитета.

3.1. В кадровый резерв Следственного комитета включаются сотрудники Следственного комитета, претендующие на замещение:

руководящих должностей, назначение на которые осуществляет Председатель Следственного комитета Российской Федерации либо должностное лицо центрального аппарата Следственного комитета, уполномоченное Председателем Следственного комитета Российской Федерации подписывать приказы о назначении сотрудников Следственного комитета на эти должности;

должностей директора, первого заместителя директора, заместителя директора общеобразовательной организации Следственного комитета.

3.2. В кадровые резервы следственных органов, учреждений Следственного комитета включаются сотрудники Следственного комитета, претендующие на замещение вышестоящих должностей в следственных органах, учреждениях Следственного комитета, исключая должности, указанные в подпункте 3.1 пункта 3 Порядка, и должности, по которым предусмотрено присвоение высших специальных или воинских званий.

4. Назначение на вакантные должности, указанные в подпункте 3.1 пункта 3 Порядка, сотрудников Следственного комитета, не состоящих в кадровом резерве Следственного комитета, осуществляется в исключительных случаях по решению Председателя Следственного комитета Российской Федерации либо должностного лица центрального аппарата Следственного комитета, уполномоченного Председателем Следственного комитета Российской Федерации подписывать приказы о назначении сотрудников Следственного комитета на эти должности, на основании мотивированных предложений руководителей подразделений центрального аппарата, следственных органов, учреждений Следственного комитета.

5. Подготовка, согласование и представление Председателю Следственного комитета Российской Федерации итоговых документов для принятия решений о включении, оставлении и исключении из кадрового резерва Следственного комитета кандидатур военнослужащих военных следственных органов Следственного комитета осуществляется Главным военным следственным управлением Следственного комитета.