приказом Следственного комитета
Российской Федерации
от 4 августа 2025 г. N 106
- I. Общие положения
- II. Организация отбора кандидатов и формирование кадрового резерва
- III. Исключение из кадрового резерва
- IV. Организация профессионального развития сотрудников, включенных в кадровый резерв
- V. Организация контроля
- Приложение N 1. Список кандидатов на включение в кадровый резерв Следственного комитета Российской Федерации (рекомендуемый образец)
- Приложение N 2. Кадровый резерв (рекомендуемый образец)
- Приложение N 3. Индивидуальный план профессионального развития (рекомендуемый образец)
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2025
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2026 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2025 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей
- Постановление Правительства РФ N 1875