ТРУД И ЗАНЯТОСТЬ

Уточнены трудовые гарантии лицам в возрасте до 18 лет (04.11.2025)

Таким лицам гарантируются вознаграждение за труд, охрана труда, сокращенное рабочее время, отпуск и другие гарантии и льготы, установленные законодательством. В отношении указанных лиц также могут резервироваться отдельные виды работ (профессий) для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите, или определяться число рабочих мест для трудоустройства.

Ранее отдельные гарантии распространялись лишь на лиц, достигших 15 лет. Также ранее предусматривалось квотирование рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних.

Рассматриваемые изменения приняты в том числе с учетом возможности в некоторых случаях заключить трудовой договор с лицом, получившим общее образование и достигшим возраста 14 лет.

(Федеральный закон от 04.11.2025 N 408-ФЗ)

Изменены некоторые формы проверочных листов, применяемых при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (04.11.2025)

В частности, изложены в новой редакции отдельные положения:

- проверочного листа для осуществления проверки соблюдения требований по регулированию труда несовершеннолетних;

- проверочного листа для осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением требований по регулированию труда лиц, занятых на подземных работах, в том числе в организациях угольной промышленности, и предоставлению гарантий и компенсаций указанной категории работников

- проверочного листа для осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением требований по регулированию труда лиц, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

- проверочного листа для осуществления проверки соблюдения требований по порядку оформления материальной ответственности;

- проверочного листа для осуществления проверки соблюдения требований при проведении специальной оценки условий труда организациями, проводящими специальную оценку условий труда.

(Приказ Роструда от 22.07.2025 N 198)