ГОСОБОРОНЗАКАЗ

Урегулированы отдельные вопросы, связанные с командированием работников организаций, являющихся исполнителями контрактов по гособоронзаказу в интересах Минобороны России, на территории отдельных субъектов РФ (09.11.2025)

Работникам таких организаций, принимающим непосредственное участие в выполнении работ по восстановлению вооружения, военной и специальной техники по гособоронзаказу на территориях Белгородской области, Брянской области, Курской области, Республики Крым и города Севастополя, в период нахождения в служебных командировках на территориях указанных субъектов РФ:

- сохраняемая средняя заработная плата (средний заработок), рассчитанная в соответствии с порядком исчисления средней заработной платы, выплачивается в двойном размере;

- дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные), возмещаются в размере 8480 рублей за каждый день нахождения в служебной командировке.

Также установлено, что:

- размер сохраняемой указанной средней заработной платы (среднего заработка) устанавливается письменным решением работодателя одновременно с решением о направлении работников организаций в служебные командировки;

- расходы по найму жилого помещения возмещаются работникам организаций, заключившим трудовой договор о работе в организациях, принимающим непосредственное участие в выполнении работ по восстановлению вооружения, военной и специальной техники по гособоронзаказу на территориях Белгородской области, Брянской области, Курской области, Республики Крым и города Севастополя (кроме тех случаев, когда им предоставляется бесплатное жилое помещение), по фактическим затратам, подтвержденным соответствующими документами, но не более 7210 рублей в сутки;

- расходы по найму жилого помещения в период пребывания в служебной командировке могут подтверждаться документами по найму, договором оказания гостиничных услуг по месту командирования, иными документами, а при их отсутствии - служебной запиской (рапортом) или иным документом о фактическом сроке пребывания в месте размещения, содержащим подтверждение принимающей стороны срока прибытия в место размещения и убытия из места размещения, оплаты стоимости найма жилого помещения, либо в ином порядке, определяемом правовым актом (приказом, распоряжением) работодателя или уполномоченного им лица.

Действие указанных положений распространяется на правоотношения, возникшие с 1 августа 2024 года.

(Постановление Правительства РФ от 31.10.2025 N 1707)