II. Порядок формирования кадрового резерва

5. Кадровый резерв формируется Председателем ЦИК России. Включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв оформляется его распоряжением с указанием группы должностей гражданской службы, на которые они могут быть назначены.

6. Кадровая работа, связанная с формированием кадрового резерва, организацией работы с ним и его эффективным использованием, осуществляется отделом кадров и государственной службы.

7. В кадровый резерв включаются:

а) граждане, претендующие на замещение вакантной должности гражданской службы в Аппарате ЦИК России:

по результатам конкурса на включение в кадровый резерв,

по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы с согласия указанных граждан;

б) гражданские служащие, претендующие на замещение вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста:

по результатам конкурса на включение в кадровый резерв,

по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы с согласия указанных гражданских служащих,

по результатам аттестации в порядке должностного роста в течение одного месяца после проведения аттестации с согласия указанных гражданских служащих;

в) гражданские служащие, увольняемые с гражданской службы:

в связи с сокращением должностей гражданской службы в Аппарате ЦИК России с согласия гражданских служащих,

по одному из оснований, предусмотренных частью 1 статьи 39 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации"), с согласия указанных гражданских служащих.

8. Гражданские служащие (граждане), указанные в абзаце третьем подпункта "а" и абзаце третьем подпункта "б" пункта 7 настоящего Положения и не ставшие победителями конкурса на замещение вакантной должности в Аппарате ЦИК России, однако профессиональные и личностные качества которых получили высокую оценку конкурсной комиссии, по рекомендации этой комиссии с их согласия включаются в кадровый резерв для замещения должностей гражданской службы Аппарата ЦИК России той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы, на замещение которой проводился конкурс.

9. Гражданские служащие, указанные в подпункте "в" пункта 7 настоящего Положения, включаются в кадровый резерв для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относилась последняя замещаемая ими должность гражданской службы.

10. Согласие гражданского служащего (гражданина) на включение в кадровый резерв оформляется письменно по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению.