3. Права и обязанности Управления для осуществления своих функций

3.1. Управление для осуществления своих основных функций имеет право:

3.1.1. Осуществлять взаимодействие со структурными подразделениями центрального аппарата Службы, территориальными органами Службы и организациями, находящимися в ведении Службы, а также запрашивать и получать от них информацию, необходимую для выполнения возложенных функций.

3.1.2. Осуществлять контроль за выполнением структурными подразделениями центрального аппарата Службы, территориальными органами Службы и организациями, находящимися в ведении Службы, законодательства о гражданской службе, антикоррупционного и трудового законодательства Российской Федерации.

3.1.3. Осуществлять взаимодействие с иными федеральными государственными органами, государственными органами субъектов Российской Федерации, подведомственными организациями, а также иными организациями, в том числе образовательными организациями по вопросам, отнесенным к компетенции Управления.

3.1.4. Вносить руководству Службы предложения по вопросам, отнесенным к компетенции Управления.

3.1.5. Знакомиться с документами, необходимыми для выполнения возложенных на Управление функций, в подразделениях Службы.

3.1.6. Запрашивать и получать в установленном порядке от подразделений центрального аппарата и территориальных органов Службы, федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, организаций, независимо от их организационно-правовой формы, материалы, необходимые для решения вопросов, отнесенных к компетенции Управления.

3.1.7. Вызывать при проведении кадровых мероприятий, проведении служебных проверок, служебных расследований, антикоррупционных проверок гражданских служащих центрального аппарата и территориальных органов Службы, а также работников организаций, находящихся в ведении Службы, для собеседования, дачи пояснений, ознакомления с документами, приглашать для этих целей заинтересованных представителей учреждений, организаций и предприятий, независимо от их организационно-правовой формы, и граждан.

3.1.8. Получать от гражданских служащих центрального аппарата и территориальных органов Службы, а также работников организаций, находящихся в ведении Службы, письменные и устные объяснения, подлинники и копии необходимых документов, иные сведения, необходимые для проведения кадровых мероприятий, служебных проверок, служебных расследований, антикоррупционных проверок и осуществления ведомственных контрольно-надзорных функций, предусмотренных настоящим Положением.

3.1.9. Направлять в установленном порядке, в том числе с использованием государственной информационной системы в области противодействия коррупции "Посейдон", запросы в федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативно-разыскной деятельности, иные федеральные государственные органы, государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения об имеющихся у них сведениях:

о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера граждан, претендующих на должности гражданской службы в центральном аппарате и территориальных органах Службы, а также должности работников организаций, находящихся в ведении Службы, их супругов (супруг) и несовершеннолетних детей;

о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданских служащих центрального аппарата и территориальных органов Службы, а также работников организаций, находящихся в ведении Службы, их супругов (супруг) и несовершеннолетних детей;

о достоверности и полноте сведений, представленных гражданами, претендующими на должности гражданской службы в центральном аппарате и территориальных органах Службы, а также должности работников организаций, находящихся в ведении Службы, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации;

о соблюдении гражданскими служащими центрального аппарата и территориальных органов Службы, а также работниками организаций, находящихся в ведении Службы, требований к служебному поведению.

3.1.10. Направлять в установленном порядке запросы в правоохранительные и иные органы с целью проверки сведений о наличии судимости и лишении прав занимать определенные должности.

3.1.11. Представлять в комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, образованные в Службе и территориальных органах Службы, информацию и материалы, необходимые для работы этих комиссий.

3.1.12. Организовывать взаимодействие с правоохранительными органами при проведении ими следственных действий и оперативно-розыскных мероприятий, проводимых в налоговых органах и в отношении гражданских служащих в связи с выполнением ими служебных обязанностей; участвовать, в соответствии с уголовно-процессуальным законодательством, в их проведении в качестве уполномоченных представителей налоговых органов.

3.1.13. Разрабатывать проекты нормативных правовых и иных актов, документов по вопросам, входящим в компетенцию Управления.

3.1.14. Изучать зарубежный опыт по вопросам, относящимся к компетенции Управления.

3.1.15. Осуществлять иные полномочия, отнесенные к компетенции Управления.

3.1.16. Обеспечивать контроль полноты и целостности данных о кадровом составе центрального аппарата и территориальных органов Службы.

3.1.17. Осуществлять методологическое сопровождение и согласование разработки, внедрения и развития информационных ресурсов, осуществляющих обработку данных о кадровом составе и сведений о гражданских служащих и работниках центрального аппарата и территориальных органов Службы.

3.1.18. Согласовывать обработку данных о кадровом составе и сведений о гражданских служащих и работниках центрального аппарата и территориальных органов Службы в информационных ресурсах с другими структурными подразделениями центрального аппарата Службы.

3.1.19. Пользоваться государственной информационной системой в области противодействия коррупции "Посейдон".

3.2. Управление для осуществления своих основных функций обязано:

3.2.1. Предоставлять в установленном порядке информацию по вопросам, отнесенным к его компетенции.

3.2.2. Вести кадровое делопроизводство.

3.2.3. Готовить для утверждения руководителем Службы графики ежегодных оплачиваемых отпусков гражданских служащих и работников центрального аппарата Службы, руководителей управлений Службы по субъектам Российской Федерации и начальников межрегиональных инспекций Службы.

3.2.4. Разрабатывать нормативные документы по служебному распорядку Службы и служебному времени гражданских служащих и работников центрального аппарата Службы.

3.2.5. Готовить и оформлять распоряжения (приказы) о предоставлении гражданским служащим и работникам центрального аппарата Службы, руководителям управлений Службы по субъектам Российской Федерации, начальникам межрегиональных инспекций Службы, руководителям организаций, находящихся в ведении Службы, ежегодных оплачиваемых и иных отпусков.

3.2.6. Проводить по поручению руководителя Службы служебные проверки, служебные расследования, антикоррупционные проверки, выносить по ним заключения (доклады), представлять предложения по привлечению виновных лиц к ответственности, предупреждению и устранению причин, повлекших правонарушение (происшествие).

3.2.7. Применять в кадровой работе единую систему.

3.2.8. Осуществлять меры, направленные на развитие профессионализма и компетентности гражданских служащих Службы.

3.2.9. Обеспечивать конфиденциальность персональных данных гражданских служащих Службы в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных".