V. Показатели эффективности и результативности деятельности Отдела

24. Показатели экономической эффективности:

24.1) соотношение издержек, необходимых для обеспечения Министерства квалифицированной рабочей силой соответствующего количества и качества, и полученных результатов деятельности;

24.2) затраты на отдельные направления и программы деятельности Отдела в расчете на одного гражданского служащего.

25. Показатели степени укомплектованности кадрового состава:

25.1) соответствие численности гражданских служащих числу рабочих мест (количественная укомплектованность кадрового состава);

25.2) соответствие профессионально-квалификационных характеристик гражданских служащих требованиям рабочих мест (качественная укомплектованность кадрового состава).

26. Показатели степени удовлетворенности гражданских служащих Министерства:

26.1) степень удовлетворенности работой в Министерстве;

26.2) степень удовлетворенности деятельностью Отдела.

27. Косвенные показатели:

27.1) текучесть кадров;

27.2) количество жалоб гражданских служащих Министерства.