Когда директор отвечает за убытки компании

Если руководитель при заключении сделки не раскрыл конфликт интересов, предполагается, что убытки вызваны именно этим. Если руководитель не докажет, что конфликт не повлиял на условия сделки, он обязан возместить убытки.

При оценке заинтересованности руководителя нельзя ограничиваться только формальными признаками. Следует проверить, была ли фактическая аффилированность. О ней может говорить заключение сделок на условиях, недоступных обычным (независимым) участникам оборота.

Руководитель не вправе устанавливать или изменять размер своего вознаграждения без согласия участников общества или совета директоров. Произведенные выплаты подлежат взысканию в качестве убытков.

Если руководитель использует активы общества (имущество, товарные знаки и т.п.) для своих целей или в интересах аффилированных лиц, это считается недобросовестным поведением. Руководитель обязан возместить убытки, включая упущенную выгоду.

Руководитель и участники общества, создавшие компанию-"клон" для извлечения прибыли за счет активов общества, обязаны солидарно возместить убытки. Их размер должен быть не меньше прибыли нового юрлица. Истец может доказать, что без недобросовестных действий общество заработало бы больше. Сложность точного расчета убытков не освобождает нарушителей от ответственности.

Руководитель отвечает за убытки, если под видом премий или выходных пособий он фактически выводил средства компании в пользу лиц, находящихся в служебной зависимости.

Если в компании нет внутренней системы проверки контрагентов (финансового состояния, наличия ресурсов, опыта) либо руководитель игнорирует установленные процедуры (юридическую экспертизу, согласование), он обязан возместить убытки из-за заключения сделки с ненадежным контрагентом.

Сумма штрафа, наложенного на компанию, может быть взыскана с директора, если будет доказана неразумность его поведения. Тот факт, что штраф за то же нарушение был наложен и на самого директора, значения не имеет.

Отказ в возбуждении уголовного дела в отношении руководителя не исключает возможность взыскать с него убытки, если они были вызваны его неразумными действиями или самоустранением от контроля за бизнесом.