|
1.
|
Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликтов интересов, обеспечение соблюдения государственными служащими ФСВТС России ограничений, запретов и требований, установленных законодательством Российской Федерации в целях противодействия коррупции, принципов служебного поведения в связи с исполнением ими служебных обязанностей
|
|
1.1.
|
Обеспечение функционирования деятельности комиссии Федеральной службы по военно-техническому сотрудничеству по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов
|
отдел кадров и государственной службы АУ (далее - отдел кадров)
|
постоянно
|
обеспечение соблюдения государственными служащими ФСВТС России (далее - государственные служащие) ограничений, запретов и требований, установленных законодательством Российской Федерации в целях противодействия коррупции, а также осуществление мер по предупреждению коррупции.
Содействие руководству ФСВТС России в осуществлении мер по предупреждению коррупции
|
|
1.2.
|
Разработка и осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению государственными служащими ограничений, запретов и требований, установленных законодательством Российской Федерации в целях противодействия коррупции
|
руководство ФСВТС России,
отдел кадров,
руководители структурных подразделений
|
постоянно
|
профилактика коррупционных и иных правонарушений, повышение уровня индивидуальных знаний государственных служащих законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции
|
|
1.3.
|
Осуществление контроля за исполнением государственными служащими обязанности по предварительному уведомлению представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы
|
отдел кадров
|
постоянно
|
обеспечение исполнения государственными служащими обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, принятие своевременных мер по выявленным случаям нарушений
|
|
1.4.
|
Проведение мониторинга соблюдения ограничений, запретов и требований, установленных законодательством Российской Федерации в целях противодействия коррупции, в том числе ограничений, касающихся получения подарков, выполнения иной оплачиваемой работы, обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений
|
руководство ФСВТС России,
АУ,
УД,
руководители структурных подразделений
|
постоянно
|
выявление и сокращение случаев нарушений государственными служащими ограничений, запретов и требований, установленных законодательством Российской Федерации в целях противодействия коррупции. Использование результатов мониторинга при разработке комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению установленных требований
|
|
1.5.
|
Осуществление комплекса организационных и разъяснительных мер по соблюдению государственными служащими ограничений, запретов и требований, установленных законодательством Российской Федерации в целях противодействия коррупции
|
отдел кадров,
руководители структурных подразделений
|
постоянно
|
повышение у государственных служащих уровня индивидуальных знаний законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции
|
|
1.6.
|
Организация рассмотрения уведомлений работодателей о заключении трудового и (или) гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, ранее замещавшим должность государственной службы в ФСВТС России
|
отдел кадров
|
постоянно
|
выявление случаев несоблюдения гражданами, замещавшими должности государственной службы, ограничений при заключении ими после увольнения с государственной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции
|
|
1.7.
|
Организация проведения в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверок по случаям несоблюдения государственными служащими ограничений, запретов и требований, установленных законодательством Российской Федерации в целях противодействия коррупции
|
руководство ФСВТС России,
отдел кадров,
УПО,
руководители структурных подразделений
|
при наличии оснований
|
выявление случаев несоблюдения государственными служащими законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, принятие своевременных мер по выявленным нарушениям
|
|
1.8.
|
Проведение анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных служащих, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера их супруга (супруги) и несовершеннолетних детей (далее - сведения о доходах) и проведение проверок достоверности и полноты представляемых государственными служащими сведений о доходах, в том числе с использованием государственной информационной системы в области противодействия коррупции "Посейдон"
|
отдел кадров
|
ежегодно
|
выявление признаков нарушения законодательства Российской Федерации о государственной службе и противодействии коррупции государственными служащими. Оперативное реагирование на ставшие известными факты коррупционных проявлений
|
|
1.9.
|
Проведение мероприятий по выявлению случаев возникновения конфликта интересов либо возможности возникновения конфликта интересов у государственных служащих, по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, а также применению мер юридической ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации
|
руководство ФСВТС России,
отдел кадров,
руководители структурных подразделений
|
постоянно
|
выявление, предупреждение и урегулирование конфликта интересов в целях предотвращения коррупционных правонарушений
|
|
1.10.
|
Организация мероприятий по профессиональному развитию государственных служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции
|
руководство ФСВТС России,
отдел кадров
|
постоянно
|
повышение уровня индивидуальных знаний государственных служащих
|
|
1.11.
|
Организация обучения государственных служащих, впервые поступивших на государственную службу и назначенных на должности, включенные в перечень должностей федеральной государственной службы в ФСВТС России, при замещении которых государственные служащие обязаны представлять сведения о доходах, по образовательным программам в области противодействия коррупции
|
отдел кадров,
руководители структурных подразделений
|
постоянно
|
формирование знаний государственных служащих в части ограничений, запретов и требований, установленных законодательством Российской Федерации в целях противодействия коррупции, и неукоснительного соблюдения и исполнения ими норм антикоррупционного поведения
|
|
1.12.
|
Участие государственных служащих, в должностные обязанности которых входит деятельность по осуществлению закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции
|
отдел кадров,
руководители структурных подразделений
|
постоянно
|
обеспечение конкуренции, открытости, прозрачности информации в сфере закупок, товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд, эффективности осуществления таких закупок
|
|
1.13.
|
Актуализация сведений, которые содержатся в анкетах государственных служащих, приобщенных к их личным делам
|
отдел кадров,
государственные служащие
|
постоянно
|
выявление, предупреждение и урегулирование конфликта интересов в целях предотвращения коррупционных правонарушений
|
|
1.14.
|
Мониторинг изменений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции
|
отдел кадров,
УПО
|
постоянно (при наличии оснований)
|
своевременное приведение нормативной правовой базы в соответствие с законодательством Российской Федерации
|
|
1.15.
|
Представление сведений о лицах, к которым было применено взыскание в виде увольнения в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения
|
отдел кадров
|
постоянно (при наличии оснований)
|
своевременное направление сведений о лицах, к которым было применено взыскание в виде увольнения в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения, в уполномоченный орган
|