к приказу Федеральной службы
по контролю за алкогольным
и табачным рынками
от 27 мая 2025 г. N 217н
1. Медаль Федеральной службы по контролю за алкогольным и табачным рынками "За взаимодействие" (далее - медаль "За взаимодействие") является ведомственной наградой Федеральной службы по контролю за алкогольным и табачным рынками (далее - Служба).
2. Медалью "За взаимодействие" награждаются работники подведомственных Службе организаций, граждане Российской Федерации и работники иных организаций, оказывающих (оказавших) содействие в решении задач, возложенных на Службу (далее - работники иных организаций).
3. Решение о награждении медалью "За взаимодействие" работников подведомственных Службе организаций, работников иных организаций принимается руководителей Службы на основании ходатайства о награждении медалью "За взаимодействие" (далее - ходатайство), оформленного в форме письма, и инициируется руководителями подведомственных Службе организаций, руководителями иных организаций.
4. Награждение медалью "За взаимодействие" граждан Российской Федерации производится на основании решения руководителя Службы.
5. К ходатайству прилагается представление к награждению медалью "За взаимодействие" (далее - Представление) (рекомендуемый образец приведен в приложении N 1 к настоящему Положению).
6. В Представлении указываются конкретные заслуги и достижения лица, представляемого к награждению, послужившие основанием для представления его к награждению медалью "За взаимодействие".
Представление оформляется на одном листе с оборотом.
7. Ходатайство и Представление (далее - наградные материалы) должны быть подписаны инициатором ходатайства.
8. Представление к награждению медалью "За взаимодействие" лиц, в отношении которых возбуждено уголовное дело, имеющих неснятую (непогашенную) судимость не допускается.
9. Проверку наградных материалов на соответствие требованиям настоящего Положения осуществляет Управление государственной службы, кадров и обеспечения деятельности Службы (далее - Управление).
10. Наградные материалы возвращаются Управлением лицам, их направившим, в случаях:
оформления с нарушением требований, установленных настоящим Положением;
несоответствия информации, указанной в наградных материалах, требованиям, установленным настоящим Положением;
наличия исправлений и неточностей;
установления недостоверности сведений, содержащихся в наградных материалах;
увольнения работника подведомственной Службе организации, работника иной организации, смерти представляемого к награждению.
11. Наградные материалы на работников подведомственных Службе организаций, работников иных организаций, в отношении которых руководителем Службы принято решение об отказе в награждении, возвращаются лицам, их представившим, с указанием причин, послуживших основанием для такого отказа.
12. Повторное направление ходатайства к награждению медалью "За взаимодействие" работников подведомственных Службе организаций, работников иных организаций, в отношении которых принято решение об отказе в награждении медалью "За взаимодействие", возможно не ранее чем через год со дня принятия указанного решения.
13. Срок рассмотрения наградных материалов не может превышать шестьдесят дней со дня поступления наградных материалов в Управление.
14. Повторное награждение медалью "За взаимодействие" не допускается.
15. Решение о награждении медалью "За взаимодействие" оформляется приказом Службы.
16. Описание медали "За взаимодействие" приведено в приложении N 2 к настоящему Положению.
17. Рисунки медали "За взаимодействие" приведены в приложении N 3 к настоящему Положению.
18. Одновременно с вручением медали "За взаимодействие" гражданин Российской Федерации, работник подведомственной Службе организации или работник иной организации получают удостоверение, подтверждающее право на ношение медали "За взаимодействие" (рекомендуемый образец бланка приведен в приложении N 4 к настоящему Положению).
19. В случае утраты (порчи) медали "За взаимодействие" ее дубликат не выдается.
20. Медаль "За взаимодействие" вручается руководителем Службы.
По поручению руководителя Службы медаль "За взаимодействие" могут вручать заместители руководителя Службы, начальники структурных подразделений центрального аппарата Службы, руководители территориальных органов Службы, руководитель подведомственной Службе организации или руководитель иной организации.
21. Медаль "За взаимодействие" вручается гражданам Российской Федерации, работникам подведомственных Службе организаций или работникам иных организаций в торжественной обстановке.
22. Медаль "За взаимодействие" носится на левой стороне груди, ниже государственных наград Российской Федерации.
- Приложение N 1. Представление к награждению медалью Федеральной службы по контролю за алкогольным и табачным рынками "За взаимодействие" (Рекомендуемый образец)
- Приложение N 2. Описание медали Федеральной службы по контролю за алкогольным и табачным рынками "За взаимодействие"
- Приложение N 3. Рисунки медали Федеральной службы по контролю за алкогольным и табачным рынками "За взаимодействие"
- Приложение N 4. Рисунок бланка удостоверения к медали Федеральной службы по контролю за алкогольным и табачным рынками "За взаимодействие" (Рекомендуемый образец)
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2026
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2026 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2026 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей
- Постановление Правительства РФ N 1875