5.2. Мониторинг и отчетность центра карьеры

Систематический мониторинг деятельности ЦК и регулярная отчетность являются важными инструментами управления, позволяющими отслеживать динамику достижения КПЭ, своевременно выявлять проблемы и принимать корректирующие меры.

Для координации действий ЦК и анализа эффективности мероприятий по содействию трудоустройству, необходимо проводить регулярный сбор данных о выполнении КПЭ каждым университетом в установленной форме, а также осуществлять сбор отчетов о проведенных мероприятиях. Шаблон отчета о мероприятии представлен в приложении N 6 к настоящему документу.

В третьем квартале первого года проекта будет осуществлен сбор и анализ данных за указанный квартал, при этом в четвертом квартале указанного года будет осуществлен сбор и анализ данных по полному периоду первого года.

Во второй и последующие годы проекта для каждого ЦК будут установлены индивидуальные показатели КПЭ, на основании выполнения которых можно будет судить об эффективности ЦК.

ЦК на ежеквартальной основе в срок до 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом направляются в адрес ЕЦК отчеты о выполнении показателей согласно прилагаемым формам (приложения NN 5, 6, 8, 9).

ЦК на ежегодной основе предоставляет в адрес ЕЦК аналитический отчет о своей деятельности в срок до 1 февраля года следующего за отчетным, указывая перечень проведенных работ и лучшие практики, способствующие повышению уровня трудоустройства.