3.5. Взаимодействие с Центрами занятости населения

Эффективное взаимодействие ЦК с региональными (межрайонными, городскими) центрами занятости населения (ЦЗН) является важной составляющей комплексной системы содействия занятости обучающихся и выпускников. Такое сотрудничество строится на принципах партнерства, разграничения полномочий и координации усилий для предоставления обучающимся и выпускникам максимального спектра услуг и возможностей на рынке труда.

Основой взаимодействия сторон является разграничение полномочий и функций по следующим принципам:

ЦЗН выступает организатором и оператором мер государственной поддержки и сервисов в сфере занятости, установленных Федеральным законом от 12 декабря 2023 г. N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации" и иными нормативными правовыми актами в сфере занятости;

ЦЗН выступает координатором региональных и федеральных мероприятий на рынке труда;

ЦК выступает партнером для работодателей, сопровождает обучающихся, организует мероприятия профессионального самоопределения и адаптационной поддержки в университете.

Взаимодействие между ЦК и ЦЗН осуществляется на основании заключенного соглашения о взаимодействии.

Типовая форма соглашения о взаимодействии установлена Приложением 7 к Методическим рекомендациям для исполнительных органов субъектов Российской Федерации, осуществляющих полномочия в сфере образования, в сфере содействия занятости населения, общеобразовательных организаций, образовательных организаций высшего образования, а также учредителей указанных образовательных организаций по организации системы профессиональной ориентации и маршрутизации обучающихся и выпускников организаций среднего профессионального и высшего образования, а также молодых специалистов на конкретные предприятия (организации) региона.

Взаимодействие ЦК и ЦЗН организуется на основе ежегодного совместного плана мероприятий, формируемого сторонами в рамках соглашения о сотрудничестве.

Ежегодный совместный план мероприятий разрабатывается сторонами с учетом следующих аспектов:

- направления подготовки обучающихся и востребованных профессий (отраслей) на региональном рынке труда;

- перечень мер государственной поддержки, сервисов и форматов мероприятий, реализуемых ЦЗН в рамках государственной политики занятости населения;

- планирование внутренних мероприятий университета, включая адаптационные, карьерные и выпускные этапы.

Структура и пример содержания ежегодного совместного плана мероприятий представлены в Приложении 11 к настоящим Рекомендациям.

План утверждается ежегодно на календарный год (не позднее 15 января текущего календарного года) или на учебный год, включая период летних каникул (не позднее 15 сентября текущего учебного года), и содержит:

- перечень совместных мероприятий и механизмов маршрутизации;

- указание ответственных лиц от каждой стороны;

- формы контроля реализации и ожидаемые результаты.

Ежегодный совместный план мероприятий является обязательным документом для исполнения обеими сторонами и служит основой для согласования участия обучающихся в мероприятиях ЦЗН, а также направления выпускников на индивидуальное сопровождение.