3.5.1. Основные типы совместных мероприятий, реализуемых центром карьеры и центром занятости населения

В рамках соглашения о взаимодействии между ЦЗН и университетом могут быть реализованы следующие ключевые формы взаимодействия сторон (мероприятия):

- федеральные, региональные и межвузовские ярмарки вакансий (трудоустройства) с участием работодателей региона, включая онлайн и офлайн форматы;

- профориентационные и карьерные фестивали, форумы, "Дни карьеры", в том числе по отраслям, - масштабные мероприятия, направленные на формирование осознанного отношения к выбору профессии и развитие профессиональных амбиций, знакомства с работодателями региона;

- экскурсии на предприятия региона (профтуры) - выездные мероприятия, позволяющие обучающимся познакомиться с производственной и организационной средой работодателей;

- мастер-классы, бизнес-завтраки, карьерные интенсивы, встречи с работодателями - тематические мероприятия, в которых принимают участие представители предприятий (организаций), сотрудники ЦЗН и ЦК, направленные на развитие у обучающихся навыков самопрезентации, знакомства с корпоративной культурой и требованиями к компетенциям;

- кейс-чемпионаты, хакатоны, конкурсы от работодателей по отбору обучающихся в кадровый резерв - реализация конкурсных процедур отбора обучающихся в формате практико-ориентированных заданий при методической поддержке работодателей, приглашенных ЦЗН, и координации ЦК;

- иные мероприятия, указанные в Приложении 2 к Методическим рекомендациям для исполнительных органов субъектов Российской Федерации, осуществляющих полномочия в сфере образования, в сфере содействия занятости населения, общеобразовательных организаций, образовательных организаций высшего образования, а также учредителей указанных образовательных организаций по организации системы профессиональной ориентации и маршрутизации обучающихся и выпускников организаций среднего профессионального и высшего образования, а также молодых специалистов на конкретные предприятия (организации) региона.