3.4. Взаимодействие с федеральными и региональными органами исполнительной власти (ФОИВ, РОИВ) и платформой "Работа в России"

Данное направление предполагает выстраивание конструктивного сотрудничества ЦК с государственными структурами, ответственными за формирование и реализацию политики в сфере образования, труда, занятости и молодежной политики, а также активное использование ресурсов Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" (ЕЦП "Работа в России") для повышения эффективности деятельности по содействию трудоустройству и карьерному развитию обучающихся и выпускников.

При организации взаимодействия ЦК, ФОИВ и РОИВ в сфере образования и в сфере занятости следует руководствоваться Методическими рекомендациями для исполнительных органов субъектов Российской Федерации, осуществляющих полномочия в сфере образования, в сфере содействия занятости населения, общеобразовательных организаций, образовательных организаций высшего образования, а также учредителей указанных образовательных организаций по организации системы профессиональной ориентации и маршрутизации обучающихся и выпускников организаций среднего профессионального и высшего образования, а также молодых специалистов на конкретные предприятия (организации) региона, утвержденными Минобрнауки России, Минтрудом России и Минпросвещения России.

Также взаимодействие ЦК с ФОИВ и РОИВ включает следующие ключевые аспекты:

1. Совместные проекты по профессиональной ориентации для обучающихся, способствующих формированию карьерной траектории обучающихся, организация ярмарок вакансий, тренингов и семинаров для повышения квалификации работников могут стать эффективными инструментами для улучшения уровня трудоустройства.

2. Организация межведомственного взаимодействия заинтересованных ФОИВ, РОИВ и организаций всех участников проекта с акцентом на согласование действий между ЦЗН, ЦК и работодателями.

Таким образом, эффективное взаимодействие ЦК и ФОИВ, РОИВ способствует созданию более устойчивой и адаптивной системы на рынке труда, что, в свою очередь, способствует трудоустройству граждан и развитию их карьеры.

ЕЦП "Работа в России" является ключевым государственным информационным ресурсом, предоставляющим широкий спектр возможностей как для соискателей, так и для работодателей, а также для образовательных организаций. ЦК должен обеспечить максимальную интеграцию с данной платформой и активное использование ее сервисов.

В целях автоматизации рабочего процесса рекомендуется полная интеграция ЕЦП "Работа в России" в деятельность ЦК, что включает в себя следующие направления: размещение резюме на ЕЦП "Работа в России"; размещение данных по целевому приему; размещение вакансий работодателей-партнеров проекта; автоматизация сбора данных о занятости выпускников через ЕЦП "Работа в России".

ЦК используют сервисы ЕЦП "Работа в России" (при появлении соответствующей технической возможности) в личном кабинете образовательной организации для предоставления обучающимся следующих сервисов: "Ярмарки вакансий", "Стажировки", "Практики", "Карьерное развитие", "Подбор работы", "Мое резюме", "Мое собеседование", "Тестирование", "Тренинги", "Профтуры", "Информирование на рынке труда", "Настрой на поиск работы", "Подготовка к собеседованию", "Самопрезентация и адаптация в коллективе".