3.6.3. Поствыпускное сопровождение и работа с выпускниками

Деятельность ЦК не ограничивается моментом выпуска обучающихся, а предполагает их дальнейшее сопровождение и поддержание связи с университетом, что способствует укреплению репутации вуза и формированию сообщества лояльных выпускников. Деятельность по поствыпускному сопровождению и работе с выпускниками включает в себя следующие направления работы:

- отслеживание карьерного пути молодого специалиста на протяжении трех лет;

- организация поствыпускного сопровождения путем проведения регулярных консультаций, в том числе в онлайн-формате, осуществления рассылок информации, предоставляемой ЦЗН (в том числе об актуальных вакансиях), проводит мероприятия для выпускников;

- передача в ЦЗН информации об актуальных запросах выпускников, в том числе о тех, кто не нашел работу спустя 3, 6, 12 месяцев;

- при обращении в центры карьеры нетрудоустроенных выпускников направление их в центры занятости, заранее согласовав с ответственными сотрудниками ЦЗН возможность предварительной записи на прием и закрепления персонального карьерного консультанта за выпускником на этапе согласования посещения, передача данной информации обратившемуся выпускнику;

- мониторинг трудоустройства выпускников (Раздел V) и анализ их карьерных траекторий;

- формирование и поддержка базы данных выпускников университета;

- создание и развитие ассоциаций (клубов) выпускников, организация регулярных встреч и мероприятий для них;

- привлечение выпускников как спикеров к участию в карьерных мероприятиях ЦК, профориентационной работе с обучающимися и абитуриентами, в качестве наставников и менторов;

- информирование выпускников о программах дополнительного профессионального образования, реализуемых в университете, и других возможностях для непрерывного обучения и развития.

Работа с выпускниками - важное направление. Определите, какие из этих активностей уже реализуются или планируются в вашем ЦК, и дополните список при необходимости.