4.1. Цель и задачи ЕЦК

Единый центр карьеры (далее - ЕЦК) функционирует на базе АНО ВО "Университет Иннополис" и выступает в качестве единого координационно-методического центра для ЦК.

Основные цели создания ЕЦК: консультационно-методическое сопровождение деятельности ЦК, содействие в мониторинге занятости выпускников, развитие взаимодействия университетов с работодателями, повышение эффективности трудоустройства выпускников, организация просветительской работы среди обучающихся.

Задачи, решаемые ЕЦК:

- методическая поддержка ЦК;

- координация работы всех участников проекта;

- содействие в мониторинге показателей трудоустройства выпускников осуществляемый посредством ЕЦП "Работа в России".

Модель функционирования ЕЦК представляет собой комплексный подход к организации работы ЦК.

Принципы применения модели функционирования:

- адаптация к специфике университетов;

- использование существующих ресурсов университетов.

В своей работе ЕЦК руководствуется следующими принципами:

- ориентация на конечный результат. Этот принцип подчеркивает направленность работы на главную цель ЦК - повышение уровня трудоустройства выпускников университетов. Вся деятельность ЦК направлена на достижение этого результата;

- системность. Данный принцип отражает множество элементов модели функционирования ЦК, которые находятся в связях друг с другом и образуют определенную целостность. Системность проявляется, например, в использовании единой методологии работы для всех ЦК, проведении регулярных совместных мероприятий, распространении (популяризации) успешных практик (решений);

- персонализация. Данный принцип отражает обеспечение ЕЦК индивидуального сопровождения аккаунт-менеджером каждого ЦК и учет индивидуальных особенностей каждого университета при установлении КПЭ.