|
Наименование показателя
|
Критерии оценки, количество баллов
|
|
Участие высшего руководящего состава организации в мероприятиях по охране труда и процессах СУОТ
|
Генеральный директор непосредственно участвует в мероприятиях по охране труда и в основных процессах СУОТ - 50 баллов
|
|
|
В мероприятиях по охране труда участвует заместитель Генерального директора, главный инженер, которому делегированы полномочия по руководству СУОТ, - 25 баллов
|
|
|
Высший руководящий состав организации не участвует в процессах СУОТ - 0 баллов
|
|
Соблюдение установленных требований к видеопрезентации
|
Полное соблюдение всех требований - 50 баллов
|
|
|
Отсутствие одно из перечисленных требований - 30 баллов
|
|
|
Отсутствие двух требований - 20 баллов
|
|
|
Отсутствие более двух требований - 0 баллов
|
|
Содержание видеопрезентации (структурированность и полнота информации)
|
Видеопрезентация логично структурирована, содержит исчерпывающую информацию о внедряемых мероприятиях/практиках/решениях в области охраны труда - 50 баллов
|
|
|
Видеопрезентация логично структурирована, но не содержит исчерпывающую информацию о внедряемых мероприятиях/практиках/решениях в области охраны труда - 25 баллов
|
|
|
Видеопрезентация не структурирована и не содержит исчерпывающую информацию о внедряемых мероприятиях/практиках/решениях в области охраны труда - 0 баллов
|
|
Актуальность и новизна практических решений в области охраны труда
|
Предлагаемые практики не противоречат законодательству и обеспечивают повышенные обязательства работодателя по выполнению государственных требований охраны труда - 100 баллов
|
|
|
Предлагаемые практики соответствуют требованиям законодательства, но являются общепринятыми и хорошо известными - 50 баллов
|
|
|
Практики не актуальны - 0 баллов
|
|
Значимость достигнутых при реализации практических решений результатов (полученных эффектов)
|
Решение применимо, полученный эффект обоснован количественно и качественно, имеет высокие показатели - 100 баллов
|
|
|
Решение применимо, эффект обоснован частично - 50 баллов
|
|
|
Эффект от предлагаемого решения минимален - 25 баллов
|
|
|
Эффект от предлагаемого решения отсутствует - 0 баллов
|
|
Масштаб внедрения практических решений
|
Практическое решение внедрено в рамках всей организации - 50 баллов
|
|
|
Практическое решение внедрено на уровне одного или нескольких подразделений - 25 баллов
|
|
|
Практическое решение не внедрено или осталось в стадии проекта - 0 баллов
|