I. Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы

I. Выплата ежемесячной надбавки к должностному

окладу за особые условия федеральной государственной

гражданской службы

1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы (далее - ежемесячная надбавка, гражданская служба) является составляющей денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Федерального агентства по недропользованию и его территориальных органов (далее - гражданские служащие центрального аппарата Роснедр, гражданские служащие территориальных органов Роснедр, при совместном упоминании - гражданские служащие) и подлежит обязательной выплате с учетом их профессионального уровня исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом, опыта работы по специальности и замещаемой должности гражданской службы в пределах размеров, установленных пунктами 5 и 5.1 Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (далее - Указ N 763).

2. Ежемесячная надбавка исчисляется от должностного оклада гражданского служащего, а при временном замещении иной должности - от должностного оклада гражданского служащего по временно замещаемой должности с момента временного замещения, но не ниже ранее установленного размера надбавки за особые условия гражданской службы по основной штатной должности.

3. Конкретный размер ежемесячной надбавки устанавливается:

гражданским служащим центрального аппарата Роснедр, руководителям и заместителям руководителей территориальных органов Роснедр - приказом руководителя Роснедр;

гражданским служащим территориального органа Роснедр - приказом руководителя территориального органа Роснедр.

4. Ежемесячная надбавка выплачивается гражданским служащим одновременно с выплатой денежного содержания за истекший месяц.

5. При изменении существенных условий профессиональной служебной деятельности и в зависимости от ее результатов размер ежемесячной надбавки может быть изменен в соответствии с пунктом 3 настоящего Положения по представлению начальника структурного подразделения в пределах размеров, установленных пунктами 5 и 5.1 Указа N 763.